한국직업능력개발원, 정책 및 제도 중심으로 조직 개편 및 인사 단행

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2021-03-01 10:30

서울--(뉴스와이어)--국무총리실 산하 국책연구기관인 한국직업능력개발원이 정책 환경 및 제도 변화에 대응하기 위해 3월 1일자로 조직 개편 및 인사를 단행한다.

이번 인사에서는 부원장에 손유미 선임연구위원이 선임됐다. 손 (신임)부원장은 서울대에서 교육학박사 학위를 받았으며 대학생 핵심역량진단(K-CESA)연구, 청년·중장년 일자리 및 교육관련 정책연구 등을 다년간 수행한 고등교육 전문가로서 저출산고령사회위원회, 사회적기업육성위원회, 세종미래교육자문위원회에서 위원으로 활동 중이다.

또한 전보 인사를 발령했다.

- 본부장 △미래인재연구본부장 정재호 연구위원 △고용능력·자격연구본부장 류기락 선임연구위원
- 센터장 △연구기획센터장 전종호 연구위원 △인력수급분석센터장 정지운 연구위원(타당성조사연구팀장 겸임) △진로체험·콘텐츠센터장 이민욱 연구위원
- 팀장 △기획팀장 김대영 연구위원 △고등교육혁신연구팀장 송창용 선임연구위원

정책 및 제도 중심 조직으로 신설 및 조정을 추진했다. 이에 따라 6본부 1실 15센터 체제를 갖추게 됐다.

- 고등교육시장의 급격한 변화와 함께 향후 고등교육정책사업의 신설 및 확대에 선제적·적극적으로 대응하기 위해 미래인재연구본부 내 고등교육혁신연구팀 신설
- 디지털 신기술 분야 인력양성 추진 등 연구수요 증가에 따라 인력수급연구팀을 인력수급연구센터로 확대 개편
- 미래인재연구본부 내 사회정책지원센터를 사회정책연구센터로 변경
- 평생직업교육연구본부 내 NCS학습모듈지원센터를 교육과정개발·운영센터로 개편
- 고용능력·자격연구본부 내 인적자원개발위원회지원센터를 지역·산업HRD연구센터로 변경
- 국가진로교육연구본부 내 진로체험학습센터를 진로체험·콘텐츠센터로 변경
- 전략기획본부 내 기획·성과관리센터를 연구기획센터로 변경

한국직업능력개발원 개요

1997년 직업교육과 직업훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력개발원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.

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