한국직업능력개발원, ‘한국교육고용패널조사 자료를 활용한 우리 사회에 대한 청년층의 인식 분석’ 발표

“응답자의 약 68%가 현재 우리 사회에서 취업·승진 기회가 불평등하다고 응답”

2021-03-16 08:00

세종--(뉴스와이어) 2021년 03월 16일 -- 한국직업능력개발원은 ‘THE HRD REVIEW’ 제24권 1호 ‘조사·통계 브리프’에서 ‘응답자의 약 68%가 현재 우리 사회에서 취업·승진 기회가 불평등하다’고 응답했다고 밝혔다.

한국직업능력개발원은 2020년 실시한 한국교육고용패널조사Ⅱ(2020) 자료를 통해 청년세대의 인식 변화, 진로, 가치관 등을 통해 현재 우리 사회의 청년 문제를 파악하고 청년층의 삶을 다면적으로 조망하는 데이터를 수집했다. 분석에 활용한 대상은 1999년생에 해당하는 청년으로 한국교육고용패널Ⅱ 4차년도 부가조사 응답자는 총 8179명이다.

구체적으로 “현재 우리 사회에서 학위(전문대학, 4년제대학, 석사, 박사)의 가치는 어떠하다고 생각하십니까?”, “10년 후 미래 사회에서 학위의 가치는 어떻게 변할 것이라고 생각하십니까?”, 청년이 일하기 원하는 직장, 취업을 위해 중요한 요건, 기회의 불평등에 대한 인식, 그리고 “우리 세대는 부모 세대 보다 더 나은 삶을 살고 있다고 생각하십니까?”, “다음 세대는 지금 우리 세대 보다 더 나은 삶을 살 것이라고 생각하십니까?”에 대한 응답을 분석했다.

◇현재와 미래 사회에서 학위의 가치에 대한 인식

현재 시점에서는 박사 학위의 가치에 대한 평균값은 5.23점으로 가장 높았으며, 석사 학위가 4.82, 4년제 대학 학위가 4.18, 전문대학 학위가 2.97로 가장 낮다고 인식하고 있다.

그러나 10년 후 미래 사회에서의 학위 가치 변화에 대한 인식을 살펴본 결과, 전문대학 학위에 대해 높아질 것이라는 응답 비율은 32.4%로 나타나, 4년제 대학 학위(16.7%)와 석사 학위(30.7%)의 경우보다 훨씬 높게 나타났다.

◇현재와 미래 사회에서 청년층이 일하기 원하는 직장

청년층이 현재 일하기 원하는 직장에 대한 인식을 살펴본 결과 대기업, 정부(공무원), 공사 및 공기업의 경우 ‘매우 그렇다’는 응답 비율이 각각 58%, 55%, 52.4%로 나타난 반면, 스타트업(12.8%)과 중소기업(9.2%)의 경우 상대적으로 낮은 비율을 보였다.

10년 후 미래 사회에서의 청년층이 일하기 원하는 직장을 살펴본 결과, 순위의 변화를 보이지는 않았으나 스타트업, 중소기업의 경우 ‘매우 그렇다’의 응답 비율이 각각 25.9%, 13.4%로 현재와 비교할 때 긍정적인 응답 비율이 높아졌다.

◇현재 사회의 기회 불평등과 경제적 부담에 대한 인식

현재 우리 사회에서의 기회 불평등에 대해 묻는 문항에 대해 불평등하다는 응답(매우 불평등하다, 불평등하다, 약간 불평등하다) 비율은 항목별로 취업·승진 기회의 불평등 68.4%, 사회적 인맥 형성 기회의 불평등 67.8%, 교육 기회의 불평등 51.3%, 문화·여가활동 기회의 불평등 46.9%의 순으로 나타났다.

현재 우리 사회 청년층의 경제적 부담에 대한 동의 정도를 살펴본 결과 결혼비용 4.81, 주거비용 부담 4.69, 가족 돌봄 비용 4.55, 등록금 부담 4.49, 사교육 비용 4.44, 취업 준비 비용 부담 4.4, 여가생활 비용 부담 3.89 순으로 나타났다.

이 고의 분석 결과에 기반해 한국교육고용패널 1차~4차 조사 자료와의 연계 등을 통해 우리 사회의 현재와 미래에 대한 청년층들의 인식에 영향을 미치는 다양한 개인 및 환경적 요인들을 고려해 보다 심층적인 분석과 정책 방안을 강구하는 노력이 필요하다.

한국직업능력개발원 개요

1997년 직업교육과 직업훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력개발원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.

첨부자료:
THE HRD REVIEW 24권1호 조사·통계 브리프.pdf

웹사이트: http://www.krivet.re.kr

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