직장인 29.0% 만이 자신의 직무에 만족한다
헤드헌팅 전문 포털사이트 HR파트너스(www.hrpartners.co.kr)가 전국 남녀 직장인 1,386명을 대상으로 '직무만족도'에 대해 온라인 리서치를 진행한 결과, 자신의 직무에 만족하다고 느끼는 직장인은 29.0%(402명)로 10명중 3명 정도인 것으로 조사됐다.
나머지 71.0%(984명)는 자신의 일에 대해 만족스러워 하지 않는 것으로 나타났다.
기업별로는 △외국계 기업에 다니는 직장인들의 직무 만족도가 53.1%로 가장 높았으며, 다음으로 △공기업 33.8% △벤처기업 30.8% △중견기업 30.2% △대기업 30.0% △중소기업 26.8% 순으로 조사됐다.
직무별로는 △기획/홍보직종이 42.4%로 가장 높았으며, 다음으로 △전문/특수직 39.0% △마케팅/영업직 32.0% △IT직 31.7% △판매/서비스직 25.7% △디자인 관련직 25.2% △회계/총무/인사직 25.0% △생산/기술직 24.5% 순이었다.
직급별로는 △차장급이 42.9%로 가장 직무 만족도가 높았으며, △부장급 32.7% △대리급 31.7% △과장급 31.5% △사원급이 26.5%로 직급이 낮을수록 업무 만족도도 낮은 경향이 있는 것으로 분석됐다.
자신의 업무에 만족하는 이유로(*만족하는 직장인 402명 대상)는 △적성에 맞는 담당업무라고 응답한 직장인이 36.3%로 가장 많았으며, 다음으로 △회사 내 자신의 직무에 대한 중요도 때문 22.6% △가능성 있는 직무의 비전 20.6% △가족적인 직장 동료와 부서 분위기가 15.4% 순으로 조사됐다. 반면에 △만족스러운 연봉 때문에 현재 일에 만족한다는 직장인은 2.2%에 불과했다.
반면, 자신의 직무에 불만족하는 이유(*불만족하는 직장인 984명 대상)로는 △현재 업무에 대한 불투명한 비전 때문이라고 응답한 직장인이 38.5%로 가장 많았으며, 다음으로 △낮은 연봉 24.8% △지루하게 반복되는 업무 스타일 15.4% △적성에 맞지 않은 담당업무 11.5% △상사 및 동료와의 불화 5.7% 등의 순으로 조사됐다.
한편, 직장인들이 회사가기 가장 신바람 날 때는 △자신의 업무 성과를 인정받았을 때라는 의견이 58.6%로 과반수 이상을 차지했으며, △기대하지 않았던 보너스를 받았을 때 15.8% △마음 맞는 직장동료들과 모임(동호회 등)이 있을 때 8.3% △시어머니 같은 직장 상사가 출장 갔을 때 7.1% 등의 순으로 조사됐다. 이 외에 △사내에 '찜'해둔 이성이 있을 때(4.0%) 또는 △회식 날(0.8%) 회사 가기가 신바람 난다는 소수 의견도 있었다.
반면에, 회사 가기가 싫어질 때는 △반복되는 회사 생활이 권태롭게 느껴질 때가 22.6% △나의 능력과 적성에 한계를 느꼈을 때 20.5% △상사나 동료와 트러블이 있을 때 19.0% 순으로 조사됐다. 이 외에 △너무 바빠서 개인적이 시간이 없을 때 9.7% △아침에 일어나기 싫을 때 8.2% △거래처와 갈등이 있을 때 회사 가기 싫다는 의견도 2.2%로 집계됐다.
회사에서 쌓인 스트레스는 여행(27.7%)이나 △술자리/담배(26.4%)로 푼다는 직장인이 과반수를 넘었으며, 이 외에도 △스포츠나 취미활동 20.6% △마음 맞는 동료들과 대화하기 12.0% △수면 9.5% △게임 3.8% 등의 순으로 조사됐다.
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