조달청, 이달부터 멘토링 제도 도입 신규직원 1:1지도

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2005-11-01 09:59

대전--(뉴스와이어)--조달청(청장 진동수)은 11월부터 신규공무원이나 전입해 오는 직원들의 신속한 조직적응과 업무능력 향상 등을 위해 신망 있는 공직 선배와 1:1로 결연하여 업무를 지도하는 멘토링 제도의 시행에 들어갔다.

멘토링은 풍부한 업무경험과 전문지식을 가진 멘토(선배)가 상호인격을 존중하면서 일정기간 동안 멘티(후배)의 잠재능력을 개발하여 핵심인재로 육성하는 체계적인 활동이다.

조달청은 신규 임용되는 공채자와 전입자들이 조직에 쉽게 적응할 수 있도록 이들을 맨투맨으로 지도할 모범적인 선배공무원 63명을 멘토로 지정한 가운데 11월 1일 정부대전청사에서 ‘제1기 멘토링 도입 및 스킬향상 위크숍’을 가졌다.

이날 워크숍에서 멘토링코리아컨설팅 나병선박사는 “멘토링 제도는 학습조직과 지식경영의 실천도구로 신입직원의 업무능력 향상과 핵심인재 육성에 탁월한 효과를 가져올 것”이라고 강조했다.

이날 참석자들은 멘토링의 이해, 훌륭한 멘토의 자질, 국내외 성공사례, 핵심스킬, 심화스킬과 같은 멘토링 기법 등에 대한 토론에 이어 상호 실천계획서 작성에 따른 실천결의식과 발표회를 가졌다.

업무능력과 인격 면에서 귀감이 되는 조달청직원 중에서 선정된 멘토들은 앞으로 3개월간 자율적인 맨티와의 만남을 통해 직장생활 안내와 고충상담, 진로 및 경력개발 지도, 학습동아리 공동참여, 생활안내 등 선배 공직자로서의 경험과 노하우를 후배에게 전수할 계획이다.

한편, 조달청은 멘토링시스템의 지속적인 발전을 위해 앞으로 연1회 세미나 및 3회 소집교육을 실시할 예정이다.

조달청 개요
공공기관이 필요로 하는 물자를 구매하고 시설공사의 경우, 계약을 관련 업체와 연결해줌으로써 공공기관의 사업 수행을 지원하는 정부기관이다. 기획재정부의 외청으로 대전 정부청사에 본부를 두고 있다.

웹사이트: http://www.pps.go.kr