중소기업 4분기 2,200여명 채용예정
온라인 리크루팅 기업 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 중소기업 474개 사를 대상으로 실시한 '2005년 4분기 중소기업 채용현황' 결과에 따르면 조사 대상 기업 중 45.8%(217개 사)가 4분기에 채용계획을 갖고 있다고 답했고, 37.5%(178개 사)의 기업은 채용계획이 없다고 밝혔다. 또 16.7%(79개 사)는 수시채용으로 신규인력을 뽑는다고 밝혔다.
올해 4·4분기에 채용을 실시할 계획이 있다고 밝힌 217개 사의 채용규모는 총 2,229명인 것으로 집계됐다. 또 수시채용으로 신규인력을 충원할 예정이라고 밝힌 기업의 채용규모는 850명인 것으로 나타났다.
채용시기 별로는 오는 11∼12월 채용을 앞두고 있는 기업이 40.9%(121개 사)였으며, 채용규모는 1,242명인 것으로 조사됐다. △지난 10월 경 채용을 진행한 기업은 32.4%(96개 사)로 채용규모는 987명이었으며 △수시채용으로 신규인력을 뽑을 예정인 기업은 26.7%(79개 사)로 규모는 850명 수준이다.
올 4·4분기에는 영업직(20.6%) 분야의 채용이 가장 적극적으로 진행될 것으로 보인다. 뒤이어 △생산기술직(18.2%) △IT·정보통신직(17.2%) △연구개발(13.2%) △디자인(11.1%) △재무·회계(4.7%) 등의 순으로 나타났다.
잡코리아 김화수 사장은 "대기업 채용이 마무리되는 11월 초순경부터 중소기업 채용이 본격적으로 진행될 것"이라며 "채용 시 온라인 취업사이트를 많이 이용하는 중소기업은 공고가 조기에 마감되는 경우가 종종 있기 때문에 구직자들은 남들보다 빨리 정보를 습득하는 게 무엇보다 중요하며, 때문에 본인 스스로가 믿음이 가는 채용사이트 2군데 정도를 정해 놓고 정기적으로 채용정보를 검색하는 것이 필요하다"고 조언했다.
4분기에 신규인력 모집을 계획하고 있는 중소기업을 소개한다.
게임전문기업 한빛소프트가 온라인 게임마케터 일을 담당할 대졸 신규인력을 한 자릿수 규모로 뽑는다. 원서 마감일은 오는 4일까지며, 접수는 이메일(hr@hanbitsoft.co.kr)로 하면 된다.
광저장매체에 사용되는 스테핑모터 전문업체인 모아텍은 해외 영업일을 담당할 신입, 경력사원과 품질관리 일을 맡을 경력사원(관련 분야 경력 3~7년 차)을 한 자릿수 규모로 채용한다. 해외 영업분야는 해외 정밀 모터관련 영업일을 담당할 예정이며, 일본어 및 영어회화가 가능해야 한다. JPT(일본어 능력시험) 750점, 토익 700점 이상인 사람에 한해 지원 가능하다. 품질관리 부문은 전기전자 품질 경력자를 채용할 계획이고, 일본어 가능자를 우대한다. 급여수준은 해외영업 대졸 초임은 2,200~2,600만원, 대리급은 3,000~3,600만원이며, 품질관리 부문은 대리급 3,000~3,600만원, 과장급 3,400~4,000만원 수준이다. 이메일(insa@chol.com)로 지원서를 내면 된다.
반도체 LCD장비 제조업체인 넥사이언은 반도체 관련 영업을 담당할 신규인력을 한 자릿수 규모로 충원한다. 원서 마감일은 30일 까지며, 전기전자, 반도체 관련 전공자, 영어로 의사소통이 가능한 사람을 우대 채용할 방침이다. 지원서는 이메일(bbakha@nexscien.com)로 받는다.
IT솔루션 업체 유진데이타는 이러닝 솔루션 영업을 담당할 경력 사원을 채용할 예정. 원서 접수 마감일은 오는 10일까지며, 지원서는 이메일(celee@edi.co.kr)로 제출하면 된다.
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