한국HRD협회, 28회 대한민국 인적자원개발 종합대회 ‘HRD KOREA 2022’ 성료
새로운 HRD 방식의 정립 설파, 경험 공유 학습과 비대면 자기 주도 학습 강조… ‘HRD 문명의 대 전환 아젠다’로 삼아
한국HRD협회가 ‘HRD KOREA 2022’를 성공적으로 마쳤다
엄준하 한국HRD협회 회장은 “인류 역사상 최초로 비대면 교육이 강제된 상황에서 새로운 HRD 방식은 경험자의 전수 교육에서 경험 공유 학습으로, 대면 교육에서 비대면 자기 주도 학습으로 변화해야 한다”고 이번 행사 취지를 말했다.
HRD KOREA 2022는 ‘지구생명시대의 사람’을 주제로 하는 강금실 전 법무무 장관의 기조강연으로 시작됐다. 강금실 전 장관은 “끊임없는 생각과 대화, 나무를 넘어 숲을 바라보는 관점을 통해 인간, 산업, 지구의 공존과 공생을 모색해야 한다”고 강조했다.
기조강연 이후에는 ‘대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식이 열렸다. 이번 시상식에서는 △인적자원개발종합대상 △교육기관대상, 교육프로그램대상 △특별공로상 △CHO대상 △교육솔루션대상 △우수논문대상 △명강사대상의 8개 부문에서 엄정한 심사를 거쳐 최종적으로 18개 우수기관과 12인의 공로자가 수상자로 선정됐다.
이어진 행사에서는 총 5개 트랙, 40개 세션으로 구성된 ‘HRD CONFERENCE’가 진행됐다. △트랙 A Issues △트랙 B HRD Trends, △트랙 C HRD Strategy △트랙 D Best Practice △트랙 E T&D Skills에서는 학계·기업·교육기관 등을 아우르는 연사들의 깊이 있는 강연과 사례 공유를 통해 HRD의 변화 지향점이 제시됐다.
한편 HRD EXPO에는 △인코칭 △소리지오 △위즈엑스퍼트 △CVT electronics △아시아코치센터 △파놉토 △뉴인 △제이엠커리어△ 무하유 △클라썸 △커넥트밸류 △북큐브네트워스 총 12개 기업이 참가해 시대 다채롭고 혁신적인 교육 프로그램과 솔루션을 선보였다.
한국HRD협회 개요
한국HRD협회(이사장 엄준하 박사)는 1987년에 설립된 인적 자원 개발 기관 및 전문가의 순수 민간단체로 △인재 교육 이론 정립 △전문가 육성 △정보 공유 △HRD 산업 저변 확대를 통해 대한민국 인적 자원 개발 및 산업 발전에 이바지하는 게 목적이다. 현재 △월간HRD 발행 △HRD포럼과 CHO포럼 개최 △한국HRD대상 △HRD KOREA 대회 △HRD 아카데미 운영 △전문 강사와 HRD 전문가 양성 및 자격 인증 △도심형 연수 시설 임대 △전원형 연수원 운영 등의 사업을 하고 있다.
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