제주도, 활력 넘치는 혁신조직 운영 계획

제주--(뉴스와이어)--제주도는 ‘05년 혁신수준 4단계인 혁신확산기를 넘어 ’06년 혁신수준 5단계인 혁신 정착기로 진입하기 위하여 『행정혁신 추진 조직 정비』를 통한 혁신추동력 확보와『혁신 학습 동아리 활성화』등을 통한 혁신역량 강화에 주력하고 있다.

행정부지사를 제주도혁신추진전략본부장으로 하고 각 실과장을 중심으로 한 혁신리더그룹, 각 부서별 변화관리자(CA)그룹, 각 실국별 혁신 학습동아리를 연계하는 행정혁신의 추진 조직체계 정비·운영계획을 수립한데 이어, 혁신리더그룹(50명)과 변화관리자그룹(53명)을 조직하고 제1차 혁신리더그룹 회의를 개최하여 행정혁신 평가계획 및 중점과제 실천과 관련하여 논의한 바 있으며 혁신변화 관리자에 대한 맞춤형 혁신교육을 실시하는 등 각 그룹별 혁신추진 기반을 마련하였다.

또한, 민간 혁신전문가(7명)를 행정서포터즈로 위촉하여 행정혁신 활동 전반에 대한 외부 자문을 구하고 있으며, 혁신교육시 강사로도 초빙하여 활용해 나갈 계획이다.

뿐만 아니라, 실·국별로 현재 구성되어 있는 학습 동아리(14개·213명)를 활성화하고, 분야별·계층별 혁신동아리 구성을 확대하고 혁신에 대한 학습을 통하여 행정혁신 추진 동력을 조직적으로 추진해 나가는 한편 이를 활성화하기 위하여 우수동아리를 선정하여 행·재정적 지원을 해 나갈 계획이다.

※ 동아리 활동예시
○ 이웃사랑모임(‘05.6.28, 12명) : 불우시설 복지체험 활동 등
○ 안전지킴이 동아리(‘05.8.12, 8명) : 소방활동 홍보 등

앞으로 제주도는 주요혁신과제 컨설팅, 지속적인 혁신교육, 혁신우수부서 선정 등을 통한 인센티브 부여, 고객만족 전담부서 신설 등을 통하여 행정혁신이 혁신역량, 혁신과제, 고객만족 전 분야에서 활성화 되도록 추진해 나갈 계획이다.

제주특별자치도 개요
제주특별자치도청은 60만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 원희룡 지사가 이끌고 있다. 원희룡 지사는 아픔을 치유하고 과거를 넘어서는 제주, 안전하고 모두가 누리는 제주, 미래세대를 위해 가꾸고 키우는 제주를 공약실천계획으로 하고 있다.

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