채용시장에서도 서러운 40대...중년 일자리 없다
‘사오정(45세 정년)’으로 불리는 살벌한 구조조정 시대에 재취업을 위해 취업전선에 뛰어드는 40대 중년층 구직자들이 늘면서 청년 취업 못지 않은 `바늘구멍 뚫기'경쟁이 벌어지고 있다.
실제, 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr 대표이사 김화수)에 따라면, 지난 4년간 자사 사이트에 이력서를 등록하고 취업활동을 하는 구직자 중 40대 이상 구직자들의 비율이 점차 증가하고 있는 것으로 나타났다.
올 3/4분기 40대 이상 신규 구직인원은 7,727명으로 전체 구직자(145,541명)의 5.3%를 차지했다. 이는 같은 기간 대비 2001년 2.4%, 2002년 3.7%, 2003년 4.3%, 2004년 5.2%로 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.
반면 중년층 구직자를 채용하려는 기업은 오히려 줄어 들고 있는 것으로 나타났다.
잡코리아 전체 채용공고 중 40대 이상을 뽑는 채용공고가 차지하는 비중은 2001년 10.1%에서 2002년 9.8%, 2005년 9월 현재 9.7%로 점점 감소하고 있는 것으로 집계됐다.
잡코리아 정유민 상무이사는 “전직이나 조기 실직 등으로 인해 일자리를 찾는 40대 이상 구직자는 크게 늘어난 데 비해 일자리는 제자리거나 오히려 줄어들고 있다”면서, “정부차원에서도 40대를 위한 취업프로그램을 강화하고 중장년층 직업훈련 수료자 채용장려금 지급 확대 등 고령층 취업문제에도 적극 대처해야 할 것이다”고 말했다.
잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.
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