노동부, 우수기능인 훈,포장 수여 및 2005년도 대한민국 명장전 개최
금년 우수기능인 포상은 도자기공예, 금속도장, 금속원형 등 한 분야에서 평생을 종사하면서 갈고 닦은 기능을 통하여 기능인 최고의 영예인 명장에 선정된 후 관련분야에 지속적인 공헌을 한 기능인을 선정하여 다음과 같이 훈·포장 등을 수여한다.
수상자로는 동탑산업훈장에 문경요업사 대표 천한봉, 철탑산업훈장 한목공예디자인연구소 소장 김맹길, 광희주물제작소 기술부장 이청철, 석탑산업훈장은 영남요 대표 김종옥, 기아자동차(주) 기장 김국상, 김종익제과 대표 김종익, 카 123대표 박병일, (주)넉넉한 사람들 한춘섭에게는 산업포장을 수여하고, 그 밖에 대통령표창 1명, 국무총리표창 6명을 시상한다.
아울러 우리나라 최고의 솜씨와 기능을 보유한 대한민국 명장 및 기능전승자들이 장인의 혼을 담아 만든 작품을 한자리에 모아 전시하는 「2005년 대한민국 명장전」이 11. 8~ 11. 11까지 양재동 aT센타에서 열린다.
이번 명장전 행사에는 김완배(55. 목공예)씨 등 올해 명장으로 선정된 9명을 비롯해 명장 76명, 전승자 20여명이 제작한 목공예, 칠기, 석공예, 자수, 도자기, 귀공속 공예, 이·미용 등의 작품 400여점이 전시되어 일반인들에게 명품 감상의 기회를 제공하며, 도자기, 제빵 등의 명장들이 현장에서 제작과정을 직접 시연하여 제작과정을 현장에서 체험할 수 있는 좋은 계기가 될 것이다.
수상자 공적내용
< 동탑산업훈장: 문경요업사 대표 천한봉(남. 73세)>
위 수상자는 광복 후 1946년 당시 14세의 나이로 도예에 입문하여 2005년 현재까지 한국 전통도예의 명맥을 이어오면서 이미 사라진 고려시대 유약과 조선 시대의 유약을 오랜 연구 끝에 재현에 성공하여 국내·외에 도예가들에게 전수 발전시킨 공로 등으로 ‘95년 최고의 장인인 명장에 선정되었음.
이어 도예명장으로 활동하면서 도자기 산업의 발전을 위하여 꾸준한 연구를 통하여 분청사기기법을 재현, 후학들에게 58여년동안 전통도예기법을 계승 발전시켰고, 사라져 가는 전통가마의 축로(舳艫)기술을 소개하는 등 끊임없는 연구활동 및 후진양성에 진력하였음
또한 전통가마의 제작기법을 전수하여 세라믹기술과 접목하여, 도자기 산업발전에 공헌하였으며, 해외전시회 및 민간외교활동을 통하여 다도문화를 대중문화로 발전시켜 동 기술기능이 산업으로 육성되어 활성화되도록 하는데 공헌함.
< 철탑산업훈장 : 광희주물제작소 기술부장 이청철(남, 59세)>
위 수상자는 ‘65년부터 삼성중공업, 엘지중공업, 대흥특수금속 등을 거쳐 광희주물제작소에서 재직하면서 40여년 동안 금속분야의 기능발전에 헌신함으로써 국가발전에 기여하여 ’93년에 최고의 장인인 금속원형명장으로 선정되었으며
신 주조공법을 사용하여 대형유조선 등 대형선박 엔진의 새로운 제조공법의 개발로 원가절감 및 소재의 불량률을 7. 5%에서 1.5%로 감소시키는 등 공정개선에 크게 기여
또한 세계 각국의 선박부품에 대한 생산자격 인증획득과 선박엔진 부품인 실린더 라이너 생산시 기술적인 보완으로 원가절감 및 품질개선과 ‘01년 이태리 RINA, '04년 프랑스 B.V, 중국CCS선박부품 및 밸브생산자격인증 획득에도 기여한바 큼
후진양성을 위하여 각종 기능경기대회 심사위원, 심사장으로 활동하는 등 기능인의 귀감으로서 국가산업발전에 지대한 기여를 하였음
<석탑산업훈장 : 기아자동차 주임(기장) 김국상(남, 52세)>
위 수상자는 한 손가락이 없는 장애에도 불구하고 이를 극복하여 차량금속도장분야에 끊임없는 품질개선, 공정개선을 통하여 산업품질향상.생산성향상.원가절감.안전사고 예방에 꾸준한 노력을 경주하여 타의 귀감이 되고 있음
1996년 광주광역시 기술장 선정에 이어 1999년 금속도장명장에 선정되었고, 2000년 우수기능인으로 선정되어 국무총리표창 수여, 2004년에는 신지식인에 선정되었으며, 작업환경개선을 통하여 부하사원들의 불만을 해소, 노사문화 향상에도 기여한 바가 큼
또한 지방기능경기대회, 전국기능경기대회 심사위원 역임과 명장 면접위원으로 활동하고 있으며, 고등학교 전문 강사로 활동하는 등 산업기술기능 양성을 위해 남다른 열정을 쏟고 있음
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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