대구--(뉴스와이어)--정부혁신을 선도하고 있는 경북도에서는 2006년 혁신 확산기를 앞두고 혁신의 주도세력인 변화관리자(CA, Change Agent)를 집중 육성·발굴하는 한편, 이들에 대한 혁신마인드 제고와 실천능력 향상을 위해 별도의 특별교육을 실시키로 했다.

이번 교육은 11. 8~11.11까지 KT 원주리더쉽아카데미에 위탁하여 실시되며 각 부서의 변화관리자 90여명이 참여하여 21세기형 경영기법이며 민간의 품질혁신운동인 식스시그마 프로그램을 체험하게 된다.

※ 식스시그마(Six Sigma) : 기업내의 모든 기능 및 업무처리 프로세스의 개혁으로 제품과 서비스 불량을 100만개당 3.4이하로 줄이려는 품질혁신 운동

이번 특별교육을 통하여 식스시그마의 전반적인 기본개념과 실무사례를 체험하며 민간의 경영기법 등을 습득하고 행정의 정책품질관리, 업무프로세스 개선 등 공공부문 적용을 강구함으로써 조직역량 극대화와 책임행정 구현으로 고객과 성과중심의 21C 초일류 경북 실현에 크게 기여할 것으로 기대된다.

경상북도청 개요
경상북도청은 272만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2006년 7월부터 시민의 선거를 통해 당선된 김관용 도시자가 도정을 이끌고 있다. 도청이전 신도시 명품화 프로젝트, 한반도 역사·문화산업 네트워크 구축, 동해안 원자력 클러스터 조성, FTA대응 농어업 경쟁력 강화, 백두대간·낙동정맥 힐링벨트 조성, IT 융복합 신산업벨트 조성, 초광역 SOC 도로·철도망 구축, 동해안 첨단과학 그린에너지 거점 조성, UN과 함께하는 새마을운동 세계화, 민족의 섬 울릉도·독도를 2014년 10대 전략 프로젝트로 삼고 있다.

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