외환은행, 신입직원 공채경쟁률 300:1 넘어

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2005-11-08 12:17

서울--(뉴스와이어)--외환은행(銀行長 리처드 웨커 / www.keb.co.kr)은 이번 2기 열린채용의 서류접수를 마감한 결과, 30여명 모집에 무려 9,161여명이 몰려 약 305:1의 금융권 최고의 경쟁률을 나타냈다고 밝혔다.

외환은행의 이번 채용은 개방형인 만큼, 전문대졸 이하 학력자가 2,200여명 (25% 수준) 지원하여 지난 1기 10% 수준보다 15% 증가하였으며 연령구분도 20대 지원자가 주류이긴 하나 40~50대이상 지원자도 80명에 이른다. 또한 1기 채용의 영향을 받아 전업주부도 상당수 지원하여 개방형 채용의 다양성을 그대로 반영하였다.

그외 석박사 출신 568명, 전문자격증 소지자 1,400여명, 토익 900점이상 고득점자 650여명 등도 지원해 '은행고시' 열풍에 따른 준비된 고급인력이 대거 몰리는 경향도 함께 보여주었다.

외환은행 채용담당 관계자는 “지난번 열린채용 1기에 학력 및 연령 등 조건없는 채용을 실시한 만큼 이번채용에 그동안 취업이 어려웠던 다양한 계층의 구직자들이 취업에 대한 희망을 가졌슴을 이번 결과는 잘 보여 주고 있다.” 며 "면접시 지원자들의 학력 및 성적등에 연연하지 않고 철저히 능력위주로 선발 할 것이다”라고 말했다.

'가방끈은 보지않고 신발끈(열정)만을 보고 직원을 뽑겠다'는 외환은행 개방형 열린채용 문화는 기존의 획일화 되어있던 국내채용시장에 신선한 충격으로 받아들여지고 있으며 이는 금융권은 물론 국내기업들의 채용문화를 급속히 바꿔 나가고 있다.

외환은행측은 이달 17일경 1차 서류전형 합격자를 발표할 예정이며, 추후 11월 21일부터 23일 외부전문기관에 의한 적성검사 및 실무진 집단면접,12월 5일부터 7일 까지 개별 임원면접, CEO 등의 면접과정을 거쳐 12월 중순 최종적으로 선발할 예정이다.

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