S-OIL 알 카타니 CEO, MZ세대 직원들과 소통경영
3년 만에 신입사원 특강 열고 엔지니어 직무교육 수료식도 참석
S-OIL 후세인 알 카타니 CEO와 울산공장에 올해 입사한 신입사원들이 특강을 가진 뒤 기념 촬영을 하고 있다
S-OIL 알 카타니 CEO는 같은 날 울산공장에서 열린 엔지니어의 직무 전문성과 글로벌 역량 강화를 위한 자체 ‘ACT(Accelerated Competency Transformation) 엔지니어링 프로그램’ 교육 수료식에도 참석해 1년 동안 전문과정을 이수한 입사 2~4년 차의 젊은 직원들을 격려했다.
글로벌 석유화학 엔지니어 전문 교육기관인 SPSP(Saudi Petroleum Services Polytechnic)와 프랑스 IFP 트레이닝이 공동으로 진행하는 ACT 엔지니어링 프로그램은 정유·석유화학 공정 가동과 공장 설비 유지 보수 등 정유공장 운영 전반에 대한 심화 교육 내용으로 구성되어 있으며, S-OIL 엔지니어들은 외국인 강사와 양방향으로 커뮤니케이션하며 1년간 12개의 과목을 수료했다.
알 카타니 CEO는 “이번 교육은 미래의 S-OIL을 이끌어갈 젊은 엔지니어들이 현장의 경험뿐만 아니라 정유, 석유화학, 안전환경 등 회사경영 전반에서 넓은 시각을 가질 수 있는 좋은 기회라고 생각한다”며 “글로벌 기준 최상위권에 드는 등 높은 수준의 역량으로 밝은 미래를 이끌어가는 리더로 성장하길 바란다”고 응원했다.
S-OIL 알 카타니 CEO는 1월 27일 경영진과 신입사원들이 참여하는 신년 산행을 개최한 데 이어 신입사원을 비롯한 MZ세대 직원들과 활발하게 만남의 자리를 마련해 임직원 간 소통을 강화하며 조직 분위기에 활력을 불어넣고 있다.
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