직무분야에 “열정적인 지원자” 선호

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2005-11-15 08:28

서울--(뉴스와이어)--올해 면접 질문유형 중에는 '전공지식'과 관련된 전문성을 묻는 질문과 '직무에 대한 관심과 열정'을 알아보기 위한 질문이 많았던 것으로 드러났다.

온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr/대표 김화수)가 올해 초부터 취업활동을 해온 남녀 대학생 및 구직자 973명을 대상으로 '면접에서 가장 많이 받은 질문'에 대해 조사한 결과 '지원 분야에 대한 전문(전공)지식'이 13.5%로 가장 많았다.
그리고 뒤이어 '직무에 대한 관심·열정'에 관련된 질문이 11.4%로 다음으로 많았고, 지원동기(11.2%) 자기소개(9.5%) 기업인턴/정규직 근무시 프로젝트 수행사례(8.0%) 순으로 질문이 많았던 것으로 조사됐다.

경력에 따라서는 신입직 지원자들은 지원분야 전문지식(전공지식)(13.6%)과 지원동기(11.3%) 직무에 대한 관심·열정(11.2%)에 관련된 질문 이 상대적으로 많았고, 뒤이어 자기소개(10.6%)와 지원분야 인턴/아르바이트 경험(7.9%)에 관련된 질문이 많은 것으로 조사됐다.

또 경력직 지원자들은 직무에 대한 관심·열정(13.8%)에 관련된 질문과 지원분야 전문지식(전공지식) (13.4%)에 대한 질문이 타 질문보다 압도적으로 많은 것으로 조사됐고, 이외에는 이전 직장에서의 프로젝트 수행 사례(11.8%)와 직무 외의 상황제시 질문(11.1%) 업계동향 및 미래전망에 대한 질문(8.0%) 순으로 상대적으로 많았다.

잡코리아 정유민 상무는 "직장인들의 조기 이직 현상이 높아지면서 채용 시 직무에 대한 적합성을 평가하기위한 질문들이 늘고 있는 것으로 보이며, 특히 이를 위해 직무에 대한 열정이나 전문성 여부를 평가하기 위한 질문이 등장하는 것으로 풀이된다."고 말했다.

잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.

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