기업 62.9% 영어면접 시행 中
실제, 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 엔파고다닷컴(www.nPagoda.com)이 국내 거주 기업 인사담당자 501명을 대상으로‘영어면접 시행 현황’에 관한 설문조사를 진행한 결과, 315개(62.9%)의 기업이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 특히 이들 기업 중 246개 기업(49.1%)은 영어면접을 직무분야에 따라 부분적으로 시행하고 있는 것으로 조사됐으며, 69개 기업(13.8%)은 전 분야에서 전체적으로 시행한다고 밝혔다.
반면, 186개(37.2%)의 기업은 현재 영어면접을 시행하지 않고 있다고 답했으며, 이들 기업 중 111개 기업은 현재는 시행하지 않지만 향후 영어면접을 시행할 계획이라고 밝혔다.
영어면접을 시행하는 기업으로는 △외국계기업이 93.8%(전체시행 31.3% + 부분시행 62.5%)로 가장 많았으며, 다음으로 △대기업 77.3%(전체시행 18.2% + 부분시행 59.1%) △중견기업 62.6%(전체시행 6.3% + 부분시행 56.3%) △중소기업 56.4%(전체시행 9.9% + 부분시행 46.5%)순으로 조사됐다.
영어면접을 시행하는 직군(*복수응답)으로는 △해외영업직군이 25.9%로 가장 많았으며, 다음으로 △마케팅직군 11.9% △관리직군 8.8% △국내영업직군 7.5% △기획직군 6.9% △연구직군 6.6% △개발직군 5.3% △생산직군 2.2% 순으로 집계됐다.
영어면접 방식은 지원자 기준으로 △1인 개별 면접이 66.2%로 가장 많았으며, △2인 동시면접 15.5% △3인 이상 그룹면접 13.4% 순이었으며, 영어면접 시 각 질문 당 지원자에게 주어지는 응답시간으로는 △30초~1분정도 39.4% △1~2분정도 23.9% △3분이상 14.8% 등으로 집계됐다.
면접관 구성 방식으로는 △내국인 임직원들로만 구성한다는 기업이 69.0%로 가장 많았으며, △내국인 임직원 + 외국인 전문가초빙 16.2% △내국인 임직원 + 내국인 전문가 초빙 10.6% △전원 외국인 전문가 초빙 0.7% 순으로 조사됐다.
질문형식은 △영어로 질문하고 영어로 대답한다가 46.5%로 가장 많았으며, △영어와 우리말 질문을 병행하고 영어로 대답 35.2% △우리말로 질문하고 영어로 대답 18.3% 순이었다.
한편, 영어 면접시 지원자 개인의 성장배경 및 학업 정보와 관련해서 가장 많이 묻는 질문으로는 (*복수응답) △영어로 자기 소개하기가 25.4%로 가장 많았으며, 다음으로 △개인의 가치관 및 직업관 19.4% △보유능력(컴퓨터&영어능력 등) 16.8% △개인의 특징적인 성격 및 성향 16.3% △취미·레저·사회봉사활동 8.9% △교우 및 대인관계 4.6% △대학성적 및 전공 3.4% 등의 순으로 조사됐다.
또 지원자의 직무기술 및 경력정보와 관련한 질문 문항으로(*복수응답)는 △지원동기에 대한 질문이 23.3%로 가장 많았으며, 다음으로 △직업능력(팀웍 or 리더십) 16.4% △과거 직무내역 16.0% △장단기 경력 목표 12.9% △이직사유 11.2% △과거업적 또는 실패사례 7.9% 등의 순으로 나타났다.
영어면접시 지원자의 주된 평가 항목으로(*복수응답)는 △정확한 의사전달 능력을 본다는 응답이 21.7%로 가장 많았으며, 다음으로 △적극적인 자세 16.3% △이해력 및 상황판단 능력 13.4% △논리력 9.8% △장래성 7.1% △창의성 6.9% 등의 순으로 집계됐다.
파고다외국어학원의 사이버어학원 엔파고다닷컴 한장섭 팀장은 “영어 인터뷰를 통해 신입 사원의 영어구사 능력을 평가하는 기업들이 늘면서, 비즈니스영어 관련 강의를 수강신청 하는 취업준비생들이 지난해에 비해 증가했다”면서, “최근에는 온라인 영어강좌 중에서도 영어 면접 대비 강좌, 영어 프레젠테이션 강좌 등과 같은 면접을 대비한 강좌들이 인기를 모으고 있다"고 말했다.
잡코리아 정유민 상무이사는 “대부분 기업들은 영어면접을 통해 ‘영어로 의사소통이 가능한가’를 평가한다”면서 “질문자의 핵심요지를 잘 파악해서 자신감 있게 답변하는 모습과 영어문화권의 사고방식, 습관, 에티켓 등을 익혀두는 것도 유리하다”고 말했다.
잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.
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