이러한 현실에도 불구하고 교보생명이 자사의 고객사들을 대상으로 무료로 CS(고객만족)컨설팅과 교육을 진행하고 있어 화제가 되고 있다.
교보생명은 금융기관 최초로 고객만족경영대상 5년연속 대상을 수상하며 명예의 전당에 헌정된 CS노하우를 시청, 군청, 경찰청 등 관공서를 비롯해 병원, 기업체 등 CS노하우를 필요로 하는 고객사들에게 전수하고 있다.
5년연속 고객만족경영대상을 통해 검증된 CS개선프로그램으로 고객만족부문에서 경쟁력이 미흡한 요소를 진단하고, 직원들이 자발적으로 개선활동을 추진할 수 있도록 코치하는 CS컨설팅과, 비즈니스 매너, CS마인드, 서비스 실천기법 등을 전수하는 CS교육이 그것이다.
CS컨설팅과 CS교육이라는 차별화된 서비스를 통해 고객사들의 만족도를 높이고, 고객사의 서비스 경쟁력도 높일 수 있어 서비스 명칭도 ‘다윈(DA-Win)서비스’로 붙였다. 회사와 고객사 모두 ‘윈윈’하자는 뜻에서다.
16명의 CS컨설턴트들이 지난 6월부터 10월까지 서비스를 제공한 단체는 무려 157곳에 192회, 교육을 받은 인원만도 1만3천여명에 이른다.
경남지방경찰청, 속초시청, 남해군청 등 관공서에서부터 단국대학교병원, 충북대학교병원, 한세대학교, 강남한의사회, 전북의사협회 등 고객과의 서비스 접점이 있는 각종 단체가 ‘다윈서비스’를 경험했다. 또한 명지성모병원, 속초병원, 대구한방병원 등 5곳은 1~2주간의 기간이 소요되는 심도있는 CS컨설팅을 받기도 했다.
11월 들어서는 노원구청, 마산세무서, 천안경찰서 등 관공서와 순천향대병원, 적십자병원 등 무려 100여개사가 다윈서비스를 받고 있다.
교보생명 이승현 고객서비스기획팀장은 “다윈서비스는 여타 CS교육전문기관의 교육과 달리 서비스를 요청한 고객사를 방문해 그 곳의 상황과 니즈에 따라 맞춤식으로 진행된다”라며 “차별화된 서비스를 통해 고객들의 성공을 돕는 것이 곧 회사가 성공할 수 있는 지름길”이라고 말했다.
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