금천구시설관리공단, 2024년 ‘부서 프로젝트 스토리텔링’ 추진
지난 리버스 멘토링은 MZ세대의 가치관을 이해하고 조직문화를 공유하기 위해 공단 8·9급 직원이 멘토, 부·팀장급 직원이 멘티가 돼 양방향 및 아래로부터의 적극 소통을 실시했다는 점에서 좋은 평가를 받았다.
이후 진행된 멘토 스토리텔링도 8급 이하 직원을 멘티로 하고 멘토인 팀장이 일상 문화, 공단 실무 등 자유롭게 주제를 선정해 멘티에게 스토리텔링함으로써 전달하고자 하는 정보를 쉽게 이해시키고 정서적 몰입과 공감을 이끌어낸 바 있다.
올해 3월 27일부터 약 6개월간 진행되는 이번 ‘부서 프로젝트 스토리텔링(DPS)’은 전 부서의 미션과 활동, 사업 현황 등에 대한 주제로 부서 간의 벽을 허물고, 공단 미션 내재화 하에 협업 강화 및 상호 유기적 관계 형성을 도모하고자 추진하게 됐다. 이는 변화하는 환경 속에서 지속가능한 공단 경영을 위해 미래비전을 수립하고 창의적으로 실행하기 위한 일환으로 부서 직원들 간 수평적으로 업무에 대해 논의, 연구하며 격의 없는 소통의 장을 마련한다는 점에서 고무적이다.
금천구시설관리공단 소개
금천구시설관리공단은 2004년 10월 27일 공공시설물의 효율적 관리·운영을 위해 설립된 지방공기업으로, 금천구 공영주차장 및 노상주차장 운영, 거주자우선주차제 운영, 부정주차 차량 견인 및 보관, 금천구민문화체육센터·금빛휘트니스센터·금나래문화체육센터·잔디축구장 등 체육시설 운영, 금천구청종합청사 및 금천종합복지타운센터 시설관리, 공공시설물(동주민센터/구립어린이집/구립경로당 등) 시설관리 사업, 현수막게시대 업무를 수행하고 있다.
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