창원시, 청년취업 위해 팔 걷어붙여
이를 위해 2006년에는 올해 실업대책 예산 23억원보다 14억원(62.2%)이 많은 37억원을 대폭 투입할 계획이다.
시가 수립한 계획에 따르면 “도전하는 젊음, 꿈이 있는 창원”을 슬로건으로 청년취업의 비전을 설정하고, 5대 분야 23개 시책의 실천과제를 추진하게 된다.
청년취업종합대책에는 일자리 창출(9개), 직업훈련 강화(4개), 취업알선내실화(2개), 청년취업 인프라 구축(2개), 지역산업 성장동력 고도화(6개) 사업으로 구분하여 추진하게 된다.
일자리 창출을 위하여「청년취업사관센터」를 운영하게 되는데, 이는 창원시에 거주하는 미취업 청년 100명을 대상으로 청년구직자에게 개인별로 전문취업 서포터즈를 배치, 개인별 특성을 파악하여 맞춤형 직업훈련과 직장체험 등의 단계를 거쳐 취업을 지원하는 프로그램이다.
1단계로 취업서포터즈가 구직자를 상대로 상담을 통해 취업 눈높이 등을 조절하고 2단계로 기술 등 교육을 최장 9개월간 시키는 등 취업이 될 때까지 단계적으로 지원을 하고 취직 이후에도 1~2년간 지속적으로 관리하게 된다.
그리고 참가자에게는 상담기간 중에는 참여수당 지급과 교육훈련 시에는 훈련수당, 직장체험이 시작되면 직장체험수당을 지원하게 된다.
「여성 Part-time 프로그램」은 여성인력개발센터의 협조를 얻어 직업교육수강생을 대상으로 직장보육시설 인력지원, 방과후교실 보조교사 등으로 운영하여 50명의 일자리를 마련해주고, 시에서는 대학졸업 후 미취업자를 채용하여「저소득층 자녀방문 학습 도우미」로 활용, 어려운 가정의 자녀들의 학습지도를 도우게 된다.
또한 컴퓨터 자격이 있는 미취업 대학생들을 채용하여 저소득층과 장애인 등 정보화교육장에 올 수 없는 시민을 대상으로 「찾아가는 컴퓨터 개인지도」로 계층간 정보화 격차 해소와 신규일자리를 제공해 나가기로 했다.
대학졸업 미취업자 30명을 선발하여 읍·면·동에 거주하는 장애인, 노약자 등 취약계층을 대상으로 민원서류 발급을 위하여 관공서를 방문해야 하는 불편을 덜어 주기 위하여 「민원서류 출장 배달제」를 시행하고 시민들의 일상생활 주변의 크고 작은 불편사항을 찾아서 해결하는 「시민생활불편 도우미」도 운영할 계획이다.
2006년에도 분기별로 250명 규모의「공공근로사업」을 계속 추진하여 중소기업 인력지원, 사회복지시설 도우미사업, 시내버스 서비스개선 모니터 사업 등 시민들의 생활주변 불편해소를 위한 사업도 지속적으로 할 예정이다.
이밖에도 고학력 미취업 여성을 위한 프리젠테이션과 메이크업실습 등 「여대생 취업능력 향상 세미나」를 정기적으로 개최하여 취업기회를 제공하기로 했다.
구직자의 면담컨설팅과 시내 소재 기업별 필요인력을 파악하여 개인특성에 맞는 직업능력 개발로 안정적인 취업이 가능하도록 「맞춤형 고용촉진」훈련생 30명을 모집하여 CNC 선반, 밀링, CAD 등의 교육을 한백직업 전문학교와 협조하여 기능교육 실시로 미취업자의 일자리 제공 및 기업의 생산성향상을 기하기로 했다.
훈련기간 중 월 60만원씩을 지원하고 「청년고용촉진 훈련사업」은 간호조무사, IT 교육, 제과제빵, 미용 등의 교육에 참여하는 교육생에게 교육·교통비 지급은 물론 우선 선정직종 훈련생에게는 월 20만원의 훈련수당도 지급할 방침이다.
「365일 취업정보센터」를 통해 구직희망자들이 개인별 특성에 맞는 맞춤형 취업정보를 제공하고, 창업에 관심이 있는 대학생 등 예비창업자를 위해 총 20개 동아리에 PC구입비 등 동아리 운영비를 대학의 추천을 받아 동아리당 300~700만원의 창업동아리 육성비를 지원할 예정이다.
관내소재 대학과 연계하여 대학생들의 체계적인 취업준비와 도전정신을 심어주기 위한 「학생 취업스쿨」을 운영하여 기업체의 인사 실무자와 전문강사를 초빙, 실질적인 취업전략과 면접, 직장예절 등을 내실 있게 지도해 대학생들의 취업률을 향상시켜나가기로 했다.
시 관내 기업에 지역인재를 우선 채용할 수 있도록 기업체와 협약을 체결하고 기업체, 창원지방노동사무소, 대학과 연계된「대학생취업지원단」을 구성·운영하고, 현장에서 학생들과 마주앉아 애로사항을 듣고, 점차 악화되어가고 있는 청년층 실업문제에 대한 대책을 마련하기 위한 「청년취업대책컴퍼스현장간담회」등 취업을 위해 실질적이고 도움이 되는 시책을 추진하게 된다.
이외에도 해외진출 국내기업과 현지기업이 필요로 하는 전문기술인력 양성에 적극 지원함으로써 21세기 미래창원의 기반을 공고히 하여 고용창출 능력을 지속적으로 유지, 성장시켜 나갈 계획이다.
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