충북도, 인사발표문(안)
이번 인사는 명예퇴직 등에 따라 공석이 된 직위의 충원에 따른 전보 및 승진인사로, ‘06. 1월 조직개편 및 정기인사를 앞두고 있어 최소한으로 실시하였다.
승진은 승진후보자명부순과 다면평가 결과를 고려하였으며 연공서열과 업무추진 우수자를 발탁 승진임용하였다.
특히, 지방세 자동납부제 전국최초도입, “충청북도 계산증명규칙” 개정을 통한 세무비리를 근절시키고 또한 만성적자에 허덕이던 청주의료원에 파견근무시는 새로운 경영기법을 과감하게 적용하여 흑자로 전환시키는데 기여하였고 1998년도 청백봉사상 본상을 수상하는 등 도정발전에 크게 기여한 공무원을 특별승진으로 임용하여 청렴과 투철한 봉사정신으로 직무에 정려하는 직원의 사기를 진작하고 열심히 일하는 근무분위기를 조성코자 하였다.
한편 충청북도는 승진으로 결원이 된 5급 담당급 주요직위에 대하여도 빠른시일내 직위공모를 통하여 선발임용할 계획이라고 밝혔다.
[ 4 급 ]
- 문화예술과장 김태우 (전 정보통신담당관)
- 정보통신담당관 강병국 (전 행정담당, 특별승진)
- 청남대관리사업소장 권영동 (전 감사담당, 일반승진)
[ 5급이하 ]
- 후속인사는 5급 주요직위에 대한 직위공모후 실시코자 하며, 우선 지난 '05.11.14 인사위원회 심의결과 승진대상자를 우선 발표한다.
[ 5급승진 ]
- 경제과 어성준, - 기획관실 정상열
[ 6급승진 ]
- 총무과 최철재, - 의회사무처 김종호
[ 7급승진 ]
- 건축문화과 이호란
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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