직장인 88.4%, “현재 연봉에 만족 못해”
직장인 10명 중에 9명은 현재 자신의 연봉에 만족하지 못하고 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 직장인 1580명을 대상으로 “현재 귀하의 연봉에 만족하십니까?”라는 설문을 실시한 결과, 88.4%가 ‘만족하지 못한다’고 응답했다.
내년 연봉 협상 시 연봉이 인상될 것이라고 기대하느냐는 질문에는 55.4%가 ‘기대한다’ 고 응답했으며 그 이유로는 ‘뛰어난 업무성과(39.8%)’를 꼽았다.
연봉제가 업무능력에 끼치는 영향은 ‘연봉삭감이나 만족스럽지 못한 인상으로 업무성과가 하락된다’ 39.9%, ‘높은 연봉을 받기 위해 더 열심히 하므로 업무성과 향상된다’ 37.2%로 부정적인 견해가 다소 높았다.
나만의 연봉협상 전략으로는 ‘동종업계의 평균 연봉을 파악해서 이를 활용한다(32.7%)’와 ‘내 몸값을 높이기 위한 학위, 자격증 등을 획득한다(32.7%)’는 응답이 가장 많았다.
직급에 따라 살펴보면, 평사원은 ‘학위, 자격증 획득(37.7%)’, 대리급은 ‘동종업계 평균연봉 활용(33.6%)이 가장 높았으나, 과장급(47.5%), 부장급(51.2%), 임원진(68.4%)에서는 ‘포트폴리오를 만들어 놓는 등 평소 업무성과를 착실히 정리’를 꼽았다.
한편, 연봉 협상 시 연봉이 만족스럽지 않으면 어떻게 할 생각이냐는 질문에는 ‘일단 근무하면서 이직할 곳을 알아본다’가 74.1%로 가장 많았다.
사람인의 김홍식 총괄 사업본부장은 “자신이 일한 만큼의 정당한 대가를 받아야 열심히 일할 의욕이 생긴다. 기업은 공정한 절차와 제대로 된 평가기준 마련하여 직원들의 사기를 진작시키는 것이 생산성 향상으로 이어짐을 명심해야 할 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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