복지부는 지난 7월 고품질 정책 생산을 위해 조직을 상시학습체계로 전환할 것을 선언하고, 특히 신규직원의 신속한 업무파악 및 조직 적응 지원을 위하여 신망있는 공직 선배와 1:1 결연프로그램 도입을 결정한 바 있다.
제1기 멘티는 11월말에 임용된 5급 공채사무관 14명과 본부에 배치된 보건직(7급 1명, 9급 2명) 3명이고, 이들의 멘토는 지난 9월 훌륭한 멘토의 자질에 대하여 이미 충분히 교육받은 선배직원 중에서 17명이 선발되었다.
이들은 향후 6개월간 자율적인 만남을 통해 직장생활의 고충, 진로 및 경력개발, 학습동아리 공동참여 등에 관해 함께 고민하고 공유할 계획이다.
보건복지부는 멘토링 제도 운영이 조직의 업무능력과 일체감을 드높이고, 상시학습 조직화를 추진하는데 크게 기여할 것으로 기대하면서, 향후 신규직원 뿐만아니라 타부처에서 전입한 신규직원에게도 확대할 계획이라고 밝혔다.
보건복지부 개요
보건복지부는 보건 식품 의학 정책, 약학정책, 사회복지, 공적부조, 의료보험, 국민연금, 가정복지에 관한 업무를 관장하는 정부 부처이다. 기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 인구정책실 등 4개실이 있다. 산하기관으로 국립의료원, 질병관리본부, 국립정신병원, 국립소록도병원, 국립재활원, 국립결핵병원, 망향의 동산 관리소, 국립검역소 등이 있다.
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