구직자 26.7%, “새해 취업전략 1순위는 자격증 취득”
구직자 4명 중에 1명은 취업을 위해 새해에는 '자격증 취득'을 목표로 하고 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 420명을 대상으로 “새해 취업 전략은 무엇입니까?”라는 설문을 한 결과, ‘자격증 취득’이 26.7%로 가장 많았으며 그 다음으로 ‘실무경험 쌓기’ 22.6%, ‘어학실력 향상’ 19.3%, ‘눈높이를 낮추겠다’ 16.7% 등이 있었다.
연령별로 살펴보면 20대의 경우 ‘실무경험 쌓기’(28.1%), ‘자격증 취득’(27.1%), ‘어학실력 향상’(21.4%)로, 30대는 ‘눈높이를 낮추겠다’(23.2%), ‘실무경험 쌓기’(22%), ‘자격증 취득’(20.7%), ‘어학실력 향상’(20.7%)로 여러 분야에 비교적 고르게 비중을 두고 있는 반면, 40대와 50대 이상은 ‘자격증 취득’(각각 42.6%, 35.3%)에 편중되는 경향을 보였다.
현재 자신이 취업을 하지 못하는 이유로는 33.8%가 ‘장기화된 경기침체’를 꼽았으며 그 다음으로는 ‘능력부족’ 24.3%, ‘기업들의 차별대우’ 16.9%, ‘정부의 미비한 실업대책’ 10.2% 등이 있었다.
내년 취업 전망에 대해서는 ‘올해와 비슷할 것이다’라는 응답이 61.7%로 가장 높았으며 ‘올해보다 안 좋아질 것이다’ 26.7%, ‘올해보다 나아질 것이다’ 11.7% 순으로 조사되었다.
한편, 새해 소망으로는 20대는 ‘취업’(46.9%)을, 30대 이상은 모두 ‘가족과 자신의 건강’을 최우선으로 꼽았다.
사람인의 김홍식 총괄사업본부장은 “기업들이 실무에 바로 투입될 수 있는 인재를 원하는 만큼 자격증 취득이나 실무경험 쌓는 데에 많은 비중을 두는 것이 보다 현실적인 취업전략이 될 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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