직장인 100%, 한 번은 사표를 써 본 경험 있어

뉴스 제공

2006-01-05 09:04

서울--(뉴스와이어)--‘실제로 제출한 경험도 40%’

직장인들은 직장생활을 하면서 한 번씩은 퇴사충동으로 사표를 써 본 경험이 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 872명을 대상으로 “귀하는 퇴사 충동을 느껴 사표를 써본 경험이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 100%가 ‘있다.’라고 응답했으며 실제로 사표를 제출한 경험이 있다는 응답자도 무려 40.1%나 되었다.

사표를 쓰게 되는 계기는 ‘연봉이나 처우가 못 마땅해서’가 25.8%로 가장 많았으며 그 다음으로는 ‘회사의 불합리한 행정’(22.8%), ‘직장 내 인간관계에 문제가 생겨서’(21.8%) 등의 순이었다.

그러나 사표를 제출하지 못한 이유로는 32.2%가 ‘순간의 감정으로 쓴 사표여서 폐기했다’를 꼽았으며 그 외에 ‘당장 생계가 걱정되어서’ 30.3%, ‘새 직장을 구하기 어려울 것 같아서’ 20.7% 등이 있었다.

평균 퇴사 충동을 느끼는 횟수는 ‘6개월 이상에 한 번’이 37%로 가장 많았으며 ‘2~3달에 한 번’ 21.8%, ‘한 달에 한 번’ 20.9% 등의 순이었다. 그러나 ‘하루에 한 번’ 이라는 응답도 7.6%나 있었다.

사표를 억제하는 방법으로는 36.6%는 ‘직장동료나 선후배와 대화를 통해 푼다’를 꼽았으나 그 다음으로는 ‘그냥 참는다’ 23.2%, ‘술을 마신다’ 18.8% 등의 순으로 나타나 근본적인 해결책이 부족한 것으로 조사되었다.

사람인의 김홍식 총괄 사업본부장은 “순간적인 감정으로 성급하게 사표를 내는 것도 문제가 있지만 무조건 참는 것도 미덕은 아니다. 퇴사를 고려할 때는 먼저 자신의 상황에 대한 철저한 분석 후 계획을 세워 행동하는 것이 필요하다.”고 덧붙였다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

웹사이트: http://www.saramin.co.kr