직장인 27.5%, “업무성과 부풀려 본 경험 있어”

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2006-02-01 09:09

서울--(뉴스와이어)--‘위기 모면을 위해서’

직장인 10명 중 3명은 업무성과를 부풀리거나 자신의 실수를 타인에게 전가해 본 경험이 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근) 직장인 455명을 대상으로 “직장생활을 하면서 업무성과를 부풀리거나 자신의 실수를 타인에게 전가한 경험이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 27.5%가 ‘있다’ 라고 응답했다. 직장생활 경력별로 살펴보면, ‘있다’는 응답의 경우 ‘1년 미만’ 15.5%, ‘1~3년 미만’ 26.8%, ‘3~5년 미만’ 34.8%, ‘5~7년 미만’ 28.6%, ‘7~9년 미만’ 29.3%, ‘9년 이상’ 26.7% 순으로 3~5년 차일 때가 가장 많은 것으로 조사되었다.

이와 같은 행위를 한 이유로는 ‘위기를 모면하기 위해’가 59.2%로 가장 많았으며, ‘개인적인 이익을 위해’ 22.4%, ‘회사의 이익을 위해’ 18.4% 순이었다.

성과를 부풀리거나 전가한 후 죄책감을 느꼈는지 여부를 묻는 물음에는 ‘많이 느꼈다’ 34.4%, ‘약간 느꼈다’ 26.4%, ‘어쩔 수 없는 일이었다고 생각했다’ 26.4%, ‘별로 못 느꼈다’ 4%, ‘전혀 못 느꼈다’ 1.6% 순으로 60.8%가 죄책감을 느낀다고 대답했다.

한편, 회사의 이익을 위해서 업무성과를 부풀리는 것에 대해 어떻게 생각하느냐는 질문에는 ‘거짓말이라는 것 자체가 궁극적으로 잘못이므로 해서는 안 된다.’가 35.6%로 가장 많았으나 ‘다른 사람에게 피해가 없다면 괜찮다’ 27.3%, ‘어쩔 수 없는 상황이라면 할 수도 있다’ 26.2%, ‘회사에 이익이 된다면 해도 무방하다.’가 11%로 상황에 따라 할 수도 있음을 시사하는 대답도 많았다.

사람인 김홍식 총괄사업본부장은 “순간적인 위기를 모면하기 위해 시작한 작은 거짓말이 걷잡을 수 없는 결과를 불러올 수도 있다. 지금 당장은 손해가 되더라도 솔직히 털어놓고 함께 해결책을 모색하는 것이 가장 현명한 방법”이라고 덧붙였다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

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