Top-5를 향한 ’06년 국방 혁신방향 토론회 개최
동 토론회를 주관한 황규식 국방부 차관은 국방부가 ’05년도 혁신관리분야에서 11단계(19위 ⇒ 8위) 크게 상승하였으나 정부업무 종합 순위는 1단계 상승(18위 ⇒ 17위)에 그쳤다며 직원들이 더욱 분발해 줄 것을 촉구하였다.
초빙 강사인 정책평가위원 권만학 교수(경희대 국제ㆍ경영대학장)와 혁신평가위원 이태진 박사(OC 컨설팅 대표)는 입을 모아 국방부 직원들이 혁신성공에 대한 확신과 자신감을 가질 것을 강조하였다.
이어 성과관리팀장(박상준 서기관)과 혁신기획팀장(조훈식 서기관)은 ’06년 정부업무평가 대비 및 국방혁신 기본방향 보고를 통해 국방부가 ’06년 정부업무평가 종합순위 Top-10, 혁신관리 평가순위 Top-5를 목표로 할 것을 제안하였다.
한편 김영룡 혁신기획본부장은 지금까지의 ‘일 따로 혁신 따로’ 관행에서 벗어나 앞으로는 ‘일과 혁신의 융합만이 국민과 70만 장병을 진정감동시킬 수 있다’며 전 직원들에게 호소했다.
마지막 행사로 ’06.1.26일의 정부혁신토론회에서의 VIP 말씀 동영상이 상영되었고, 특히 “사리에 맞는 일이라면 제도와 관행을 고쳐서라도 일을 책임지고 해 내는 게 공무원” 이라는 대통령의 말씀을 가슴에 새기면서 ’06 국방혁신 토론회를 마쳤다.
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