직장인 80.4%, “탄력근무제 좋아”

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2006-02-08 08:58

서울--(뉴스와이어)--‘효율적인 시간활용 가능해져’

직장인 10명 중 8명은 탄력근무제 도입을 원하는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1450명을 대상으로 “귀하는 탄력근무제 도입에 대해 어떻게 생각하십니까?”라는 설문을 한 결과, 80.4%가 ‘찬성한다.’라고 응답했다.

‘찬성한다’는 응답의 경우 ‘20대(81.7%)’, ‘30대(81.6%)’의 젊은 층에서, ‘기혼(78.4%)’보다는 ‘미혼(83%)이 더 높게 나타났다.

찬성하는 이유로는 ‘출근 전 혹은 퇴근 후 시간을 효율적으로 사용할 수 있어서’가 32.7%로 가장 많았으며 그 다음으로는 ‘자기계발을 할 수 있어서’ 27.4%, ‘업무집중력이 높아져서’ 15.8% 등의 순이었다.

탄력근무제가 업무효율에 미치는 영향은 67.2%가 ‘향상될 것’이라고 대답했으며, 이를 기업별로 살펴보면 벤처기업이 76.8%로 가장 높았다.

탄력근무제를 시행 시 시간 활용은 ‘취미생활을 즐긴다’가 31.2%로 가장 많았으며, 그 외에‘운동’ 21.5%, ‘업무관련 학습’ 19.2%, ‘어학공부’ 15.4% 등이 있었다.

탄력근무제 시행 시 가장 선호하는 시간대로는 22.6%가 ‘8시 출근~5시 퇴근’을 꼽았으며 ‘7시 출근~4시 퇴근’ 20.6%, ‘9시 출근~6시 퇴근’ 18.2% 등의 순이었다. 직급별로 살펴보면 평사원(24.6%)과 대리급(21.5%)은 ‘’8시 출근~5시 퇴근’이 가장 많았고 부장급(28.7%)과 임원진(23.4%)은 ‘7시 출근~4시 퇴근’이 가장 많아 높은 직급일수록 일찍 출근하고 일찍 퇴근하는 것을 더 선호하는 것으로 나타났다.

사람인의 김홍식 사업본부장은 “주5일제가 처음 도입될 때 여가시간이 많아 좋아질 것이라는 예상과 달리 ‘주말 스트레스가 생겼다.’는 경우도 많았다. 이처럼 갑자기 생긴 시간을 잘 활용하지 못하면 오히려 역효과를 낳을 수도 있다. 탄력근무제의 취지를 잘 살리려면 자신에게 맞는 시간활용계획을 수립하는 것이 무엇보다 중요하다.”라고 덧붙였다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

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