구직자, “개인면접 좋아~ vs 영어면접은 NO~ ”

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2006-03-02 08:54

서울--(뉴스와이어)--‘순발력 부족했을 때 가장 후회돼’

구직자들은 개인면접을 가장 선호하고, 영어면접을 가장 꺼리는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 508명을 대상으로 “가장 선호하는 면접 유형은 무엇입니까?”라는 설문을 한 결과, 76.6%가 ‘개인면접’이라고 응답했으며 가장 꺼리는 면접 유형은 44.5%가 ‘영어면접’을 꼽았다.

면접을 본 후 후회한 경험은 70.3%가 ‘있다’라고 응답했으며, 가장 후회될 때는 ‘예상치 못한 질문에 순발력을 발휘하지 못했을 때’가 33.9%로 가장 많았다.

면접 시 가장 신경 쓰는 부분으로는 ‘지원 동기, 각오 등에 대한 답변’이 36.4%로 가장 높았으며 그 외에 ‘면접 보는 회사의 정보’ 24.2%, ‘전공과 관련된 대답’ 17.3%, ‘옷차림, 헤어스타일 등 외모’ 12.8% 등이 있었다.

또 면접준비는 채용사이트 및 취업커뮤니티 정보를 활용한다는 의견이 37.6%로 가장 많았고 ‘선배 및 지인들의 조언’ 21.9%, ‘전문서적 및 자료 활용’ 14% 등의 순이었다.

한편, 면접 시 느끼는 부담의 정도는 남성은 ‘떨리기는 하지만 별로 부담은 없다.’(40.3%), 여성은 ‘약간 떨리거나 당황하는 정도’(45.5%)라는 응답이 가장 많았으며, ‘거의 공포수준이다.’의 경우 남성은 2.6%인데 반해 여성은 8.5%로 면접 시 느끼는 부담은 여성이 더 높은 것으로 조사되었다.

사람인의 김홍식 사업본부장은 “요즘 기업들의 채용경향을 보면 예전에는 통과의례쯤으로 여겨지던 면접을 강화하여 자신의 기업에 꼭 맞는 인재를 찾으려는 데 초점을 맞추고 있다. 면접의 절차가 다양해지고 비중이 높아진 만큼 구직자들도 보다 철저한 준비가 필요하다.”라고 덧붙였다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

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