대구은행 취업에 지역인재 대거 몰려 경쟁률 40대1, 비결은 열린 채용

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2006-03-05 09:05

대구--(뉴스와이어)--대구은행이 상반기 대졸 창구계약직원 50명을 뽑는다고 공고를 내자 2,000여 명이 대거 몰려 치열한 경쟁을 벌였다. 당초 예상을 훨씬 뛰어넘어 경쟁률이 약 40대 1이나 되었다.

이처럼 높은 경쟁률을 보인 이유에 대해 은행측은 지방은행이지만 대구은행에 대한 기업 이미지가 상당히 높다는 점과 무엇보다도 투명경영의 일환으로 원서교부방식을 인터넷을 통한 개방형으로 전환한 데 따른 것이라고 밝혔다.

지원한 인재도 지역적으로 다양했는데, 과거에는 주로 대구지역 대학생들이 주류를 이루었으나, 이번에는 대구·경북은 물론 전국 각지에서 많은 인재들이 몰렸다는 것이다. 특히, 이번 채용에서는 경북지역 출신의 우수한 인재들이 예년보다 훨씬 많이 지원한 것으로 나타났는데, 이는 경북지역을 새로운 블루오션으로 삼고 있는 대구은행의 성장전략 때문이라는 분석이다.

최종 합격자 발표에서도 경북지역 대학 졸업생들이 예년에 비해 2배 이상 증가해 경북지역의 우수 학생들이 대구은행 입사를 상당히 선호하고 있는 것으로 나타났다.

은행측에 따르면 우수한 인재들이 많이 지원한 이유에 대해 과거에는 단순히 업종별 ‘직업 선호도’라는 게 있었지만, 요즘에는 동일한 업종 내에서의 ‘직장별 선호도’ 차이 때문이라고 설명했다. 대구은행의 경우, 대구지역은 물론 대구 이외의 지역에서도 취업 준비생들로 부터 최고의 직장으로 평가받고 있다는 것이 이번 채용을 통해 드러난 셈이다.

이처럼 당초 예상을 훨씬 뛰어넘는 경쟁률을 보인데 대해, 대구은행 인사성과부 이동준 부부장은 “업무에 지장을 초래할 정도로 지원자가 너무 많아 이번 채용을 통해 취업난이 생각보다 심각하다는 사실을 실감할 수 있었다”며 “은행으로서는 우수한 인재를 채용함에 따라 고객들에게 보다 나은 양질의 서비스를 제공할 수 있게 되었다”고 밝혔다.

대구은행은 이번 채용에서 우수한 인재들이 대거 지원함에 따라, 당초 50명만 선발하기로 한 계획을 수정해 10%를 확대하여 채용 인원을 결정했다고 밝혔다.

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