군산지역 산전후휴가 및 육아휴직 사용 근로자 크게 증가

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2006-04-25 09:45

군산--(뉴스와이어)--노동부 군산지청(지청장 김성구)에 따르면 금년도 1/4분기 군산 지역에서 산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자가 크게 증가 한 것으로 나타났다.

2006. 3월말 현재 산전후휴가 급여를 지급 받은 근로자가 전년 동기 28명보다 12.5%가 증가한 32명이며, 육아휴직급여를 지급 받은 근로자도 전년동기 12명보다 29.5%가 증가한 17명이라고 밝혔다이는 금년도부터 산전후휴가기간 90일분의 임금에 대한 정부 지원으로 출산휴가에 대한 기업과 근로자의 부담이 줄어들었고, 산전후휴가자의 증가로 인하여 육아휴직의 사용 여건도 함께 성숙된 데 기인한 것으로 보인다.

또한 2006.1.1.부터 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우 당해 근로자가 보호휴가를 청구하면 임신기간에 따라 30일에서 90일까지 보호휴가를 부여받을 수 있으며, 기업에서 근로자에게 유산 또는 사산휴가를 부여한 경우 여성근로자는 산전후휴가급여와 동일하게 고용보험을 통하여 급여를 지원을 받을 수 있다.

산전후휴가급여는 출산휴가를 90일이상(산후45일 이상)부여받은 여성근로자에게 최고 월 135만원을 지급하는 제도로, 2006.1.1이후에 출산한 근로자의 소속 사업장이 우선지원대상기업에 해당하는 경우에는 90일분의 통상임금 전액을 정부가 고용보험에서 지급하며, 육아휴직급여는 남녀 근로자가 1세 미만 영아의 양육을 위하여 사업주로부터 육아휴직을 1개월 이상 부여 받았을 경우 매월 40만원씩 최대 1년간 지급 받을 수 있으며, 육아휴직을 부여한 사업주에게는 월 20만원의 육아휴직장려금을 별도로 지원하고 있다.

산전후휴가급여나 육아휴직급여를 지급받기 위해서는 군산종합고용안정센터에 신청서를 제출하거나 인터넷(www.ei.go.kr)으로 신청하면 된다.

노동부 군산지청 관계자는 산전후휴가 및 육아휴직제도의 정착을 위하여 사업주에 대한 지속적인 교육과 홍보 및 법 위반 사업장에 대한 단속을 강화해 나가겠다고 밝혔다.

광주지방노동청 군산지청 개요
노동부는 근로자 권익보호를 위한 근로감독, 산업현장의 재해예방을 위한 산업안전, 실업자에 대한 취업알선과 실업급여 지급 및 직업능력개발사업을 중점적으로 수행하는 행정기관이며 광주지방노동청군산지청은 노동부의 지방행정조직이다.

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