직장 고를 때, 연봉이 가장 중요해

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사람인HR 코스피 143240

2006-05-18 08:41

서울--(뉴스와이어)--‘복리후생 잘 돼 있고 직원에게 투자하는 기업이 비전 있는 기업’’

직장인이나 구직자들이 직장을 고를 때 ‘연봉’을 가장 중요하게 생각하는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인, 구직자, 대학생 2395명을 대상으로 “직장 선택할 때 가장 중요하게 보는 것은 무엇입니까?”라는 설문을 진행한 결과, ‘연봉’이라는 응답이 36.2%로 가장 높았다.

특히, 구직자들은 신입(41.2%)의 경우가 경력직(35.4%)보다 ‘연봉’을 더 많이 보는 것으로 나타났다.

반면에 취업 시 가장 꺼리는 요소로는 ‘열악한 근무여건 및 복리후생’이 32.9%로 가장 많았으며, 그 다음으로는 ‘낮은 연봉’ 31.3%, ‘권위적인 분위기’ 11.1%, ‘불편한 교통’ 9.8% 등이 있었다.

직무와 회사의 명성을 비교했을 때는 ‘직무를 우선으로 한다.’는 응답이 65%로 더 높았다.

비전 있는 기업의 1순위로는 ‘복리후생 및 직원교육에 투자를 많이 하는 기업’(41%)을 꼽았으며 ‘사업분야가 전망 있는 기업’(28.8%), ‘연봉이 높은 기업’ 12.9%, ‘매출액이 높은 기업’ 7.5% 등의 순이었다.

한편, 직장인만을 대상으로 현재 직업을 선택한 기준을 물어본 결과, ‘안정성’이 26%로 가장 높은 비중을 차지했으며, 그 외에 ‘급여수준’ 18.9%, ‘적성’ 15.4%, ‘전문성’ 14.4% 등을 꼽았다. 연령별로 살펴보면 ‘20대’ 23.2%, ‘30대’ 24%, ‘40대’ 33.6%, ‘50대 이상’ 27.6%로 50대를 제외하고는 연령이 높을수록 안정성을 우선으로 한 것으로 나타났다.

사람인의 김홍식 사업본부장은 “취업난이 계속되면서 안정성과 연봉을 가장 중요시하는 경향이 두드러지고 있다. 물론 높은 연봉과 안정성도 중요하지만 무엇보다 자신의 적성에 맞는 일인지를 고려하여 선택하는 것이 중요하다.”라고 덧붙였다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

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