재고용장려금 활용하면...‘경력있는 전(前) 근무직원 채용하고 지원금도 받고’
재고용장려금은 사업주가 근로자를 구조조정으로 퇴직시켰거나 임신·출산·육아를 이유로 퇴직한 자를 재고용하는 경우 장려금을 지원해 줌으로써 인력수급 및 인력활용의 효율화를 도모하기 위해서 도입된 제도로 재고용장려금의 지원대상자 요건은 · 고용조정으로 이직한 자를 이직 후 6월부터 2년 이내에 고용보험 피보험자로 재고용한 경우 또는 임신·출산·육아를 이유로 이직한 여성근로자를 이직 후 6월부터 5년이내에 고용보험 피보험자로 재고용한 경우이며 다만 비상근 촉탁근로자 및 근로계약기간이 1년 미만이 자는 지원대상에서 제외된다.
재고용장려금의 지원대상 사업장 요건은 · 고용보험에 가입되어 고용보험료가 체납되어 있지 아니하는 사업 장이어야하며 재고용전 3월, 재고용 후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주 및 이직전 사업주 및 당해 사업장과 합병하거나 그 사업을 양수한 사업주 등 관련사업주이어야 한다. (예: A사업장→B사업장→C사업장으로 이동하였던 근로자의 경우 C 사업장에서 재고용된 경우)
다만 상기 2가지 요건을 겸비하고도 최근 2년의 기간중에 당해 사 업장에서 재고용장려금의 지급대상에 해당 되었던 자를 재고용하 는 경우는 재고용장려금은 지급되지 않는다.
재고용장려금의 지원 수준은 재고용 인원 1인당 월 40만원(대규모기업 30만원)씩 6월간 지급되며 사업주는 재고용한 날이 속하는 달의 다음달부터 월단위로 장려금을 신청하면 되며 제출서류는 재고용장려금신청서(www.ei.go.kr), 근로계약서 사본 1부,월별 임금대장 사본 1부,월별 급여이체내역 각 1부를 제출하면 된다. 보다 자세한 문의는 경인종합고용안정센터(032-428-0860~2)로 문의바란다.
웹사이트: http://gyeongin.molab.go.kr
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