유명훈의 CSR 전략 칼럼 ‘CSR 선진 기업들로부터 우리가 배워야 할 점은?’
전사적인 CSR 경영 시스템은 기업 경영의 모든 요소와 활동에 CSR 비전과 전략을 녹아들게 하는 촉매제이자 장기적인 기업 성장과 바람직한 기업 문화 형성에 기여 할 수 있는 전략적 기반입니다.
CSR 경영 시스템은 크게 전담조직과 협력 시스템, 전략적 커뮤니케이션 시스템, 체계적 교육 시스템 그리고 평가 및 개선 시스템 등의 4가지 영역으로 구체화 할 수 있습니다. 해외 선진 기업들이 특히 관심을 가지고 투자를 아끼지 않는 부분은 바로 커뮤니케이션과 교육부분입니다. 효과적인 커뮤니케이션 시스템과 교육 시스템이 조직에 자리잡게 되면 CSR 경영 전파와 실천 그리고 바람직한 조직문화 구축에 긍정적인 역할을 할 뿐만아니라 모든 기업 경영 활동에서 엄청난 시너지 효과를 발휘할 수 있습니다.
우리 기업과 해외 선진 기업들은 CSR을 바라보는 인식 자체도 많은 차이를 보이고 있는데 우리 기업인들이 CSR을 생각 할 때 기업이 뭔가 사회에 주어야만 한다는 수동적 적극성을 띄는 반면에 해외 선진 기업들은 CSR 경영 활동을 통해서 사회적 과제 해결에 적극적으로 기여하고 기업 경쟁력 또한 강화하겠다는 긍정적 적극성을 띄고 있습니다.
우리 기업이 CSR 경영을 도입하고 추진함에 있어 반드시 염두에 두어야 할 사항은 CSR은 기업의 지속가능한 경쟁력 확보를 위해서 기업이 적극 이용해야만하는 미래의 경영 이념이자 전략이라는 측면이며 따라서 이해관계자에게 기업의 CSR 활동을 전략적으로 알리고 자연스럽게 동참을 유도하는 것이 CSR 경영의 성공 열쇠라는 점입니다.
해외 CSR 경영 선진 기업들로부터 배워야 할 것은 정작 그들이 가지고 있는 CSR 실천 시스템이나 몇몇 성공적인 캠페인 전략이 아니라 그들이 막대한 비용과 시간을 투자해서 그러한 시스템을 구축하고 성공적인 캠페인을 펼칠 수 있었던 동기와 목적 그리고 CSR에 대한 그들의 장기적인 마인드와 비전입니다.
우리 기업들은 CSR 경영에 대한 전 세계적인 관심과 기대에 성급하게 반응하여 내부적 숙고와 객관적인 진단 없이 그들의 시스템과 캠페인을 그대로 따르는 것이 아니라 각각의 기업이 가지는 장점과 문화적 특성 그리고 비지니스와의 연관성 및 국제적 흐름 등을 고려하여 우리 기업들 나름의 CSR Vision과 Identity을 개발하고 그것을 기업 문화로 정착하여 기업 경영 활동에 있어 시너지를 극대화 할 수 있는 최적화 된 CSR 경영 시스템 개발에 투자를 아끼지 말아야 합니다.
일단 직원들을 독려하여 자원봉사를 시작한다거나 CSR Report나 지속가능성보고서를 발간하고 눈에 보이는 CSR 관련 행사와 캠페인을 벌이는 것 보다 정확한 진단을 거쳐 최적화 된 CSR 경영 시스템 구축에 먼저 노력을 기울이는 것이 향후 성공적인 CSR 경영을 실천하고 지속가능한 경쟁력을 구축하는 최선의 길이라는 것을 우리 기업은 먼저 이해해야 합니다.
이를 먼저 이해하고 실천하는 우리기업만이 해외 선진기업들과 어께를 나란히 하며 지속가능한 발전을 이루어 낼 수 있습니다....글: 유 명 훈 KOREA CSR Consulting Group 대표
웹사이트: http://www.koreacsr.com
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KOREA CSR CONSULTING GROUP 유명훈 (Myung-Hoon Yoo Mr.) Founder & CEO KOREA CSR CONSULTING GROUP Tel) (82)(0)2-2069-3828 Fax) (82)(0)2-2069-3828 Mobile) (82)(0)19-643-3748 e-mail) 이메일 보내기
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2006년 11월 14일 16:17
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