여성 직장인 46%, “된장녀 기준에 나도 해당 돼”
인터넷상에서 시작된 된장녀 논란이 오프라인까지 이어지고 있다. 연일 된장녀 관련 내용이 뉴스에 오르내리고 된장남, 고추장남, 귀족녀 등 유사 개념의 신조어들이 쏟아지고 있다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 여성 직장인 511명을 대상으로 ‘흔히 말하는 된장녀의 기준에 귀하도 해당된다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 52.3%는 ‘전혀 해당되지 않는다.’, 46%는 ‘일부는 해당된다.’, 1.8%는 ‘전부 해당된다.’라고 응답했다.
그러나 ‘자신이 된장녀라고 생각하느냐?’는 질문에는 전체 응답자의 96.5%가 ‘아니다.’라고 대답했다.
최근 이슈가 되고 있는 ‘된장녀 논란’에 대해서는 ‘관심없다.’가 49.5%로 가장 많았으며, 그 다음으로는 ‘부당하다.’ 33.9%, ‘정당하다.’ 16.6% 순이었다.
그러나 남성 직장인 750명을 대상으로 동일한 질문을 한 결과, ‘관심없다.’ 47.6%, ‘정당하다.’라는 44.8%, ‘부당하다.’는 의견은 7.6%에 그쳐 여성과는 다른 시각을 보여주었다.
성별 구분 없이 전체 직장인 1261명을 대상으로 논란이 정당하다고 생각하는 이유(복수응답허용)로는 56.8%가 ‘허영, 또는 사치스러워 보여서’를 꼽았으며 그 외에 분수에 안 맞는 경우가 많아서’ 44.9%, ‘문화사대주의 현상이라서’ 19.4%, ‘그냥 꼴불견 이라서’ 16.8% 등의 순이었다.
부당하다는 이유(복수응답허용)로는 ‘일부를 가지고 전체를 판단하는 일이므로’가 48.1%로 가장 많았고, ‘개인적인 취향이므로’ 39.1%, ‘성차별적인 요소가 많아서(남성의 양주, 양담배 소비에는 관대하므로’ 38.7%, ‘언론이나 인터넷을 통해 너무 과장되어서’ 35.7% 등이 있었다.
“사람인의 김홍식 사업본부장은 “된장녀 논란은 인터넷을 통해 과장되고 확대 재생산되는 경향이 있다. 된장녀라는 낙인으로 여성들 전체를 몰아붙일 것이 아니라 타인의 취향에 대해 이해하려는 노력이 필요하다.’라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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