부천시, 성과창출과 역량강화를 위한 팀장급 혁신 워크숍 실시
이번 혁신워크숍은 4기로 나누어 377명을 대상으로 실시되었으며 특강 및 대화를 통해 시정운영 방향을 논하고 혁신공감대를 형성하기 위한 자리가 되었다.
최태열 부천부시장은 특강을 통해 조직의 혁신은 작고 쉬운 일부터 실천해 나가는 데 있으며, 변화를 예측하고 대응해야 한다고 강조했다.
또한, 변화가 있는 한 혁신하지 않으면 안되며 혁신의 큰 물결을 선도해 나가야 하며 조직발전과 더불어 자기발전도 중요하므로 크든 작든 목표를 세워서 실천하고 노력하면 10년 후에는 반드시 달라진 자신의 모습을 발견할 수 있을 것이라고 전했다.
이번 6급 대상 혁신워크숍은 조직의 중추 역할자로서의 자기혁신과 리더십 역량을 강화시키기 위한 교육을 위한 것으로 혁신교육 전문기관의 강사 초빙하여 강의를 듣는 시간을 가졌다.
더불어, 조직의 혁신과제를 수행하는 핵심 요원으로서 과제 발굴기법에 관해 혁신브랜드사업 용역수행 컨설턴트 활용에 대한 강의를 통해 역량을 한 단계 업그레이드 시키는 시간을 가지게 되었다.
워크숍에 참가한 팀장에 의하면 “혁신에 대한 마인드를 좀 더 확고히 하는 시간이 되었으며, 조직의 혁신과 더불어 자신의 혁신을 위해 무엇을 실천할 것인지를 고민하고 10년 후의 나의 모습과 조직의 청사진을 그려보는 유익한 시간이 되었다”고 전했다.
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