기업 신입·경력사원 공채 이어져
이른 시일내 취업을 원하는 구직자들은 취업포털 등을 수시로 방문, 각 기업의 채용요강을 살펴보고 자신에 맞는 기업 및 모집부문을 선택하는 것이 좋겠다. 또 오는 17일 동아대 체육관과 23일 울산종합운동장에서 각각 열리는 채용박람회에도 참가, 적극적인 구직활동을 펴는 것이 바람직하다.
▲넥센타이어=17일까지 대졸 신입 및 경력사원을 모집한다. 4년제 대학·대학원 졸업자와 내년 2월 졸업예정자이면 지원 가능하다. 모집부문은 경영지원, 영업지원, 생산, 기술연구부문이며 이중 기술연구부문의 경우 석사 이상자를 우대한다. 또 경력사원은 자동차관련 경력자를 우대한다.
▲동원그룹=식품, 건설, 통신·정밀·SI 등 3개 사업군별로 나눠 계열사의 대졸 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집부문은 영업 및 영업관리, 경영관리, 식품개발, 건설기술, 연구개발 등 다양하다. 경력자는 해당분야 2~3년 경력을 요한다.
▲한솔그룹=19일까지 한솔제지, 한솔LCD 등 9개 계열사의 대졸 신입사원을 모집한다. 4년제 대학 이상 졸업 및 졸업예정자로서 전학년 평균 B학점 이상이고 토익 점수가 인문 700점, 이공 600점이면 지원할 수 있다. 한솔텔레컴 등 일부 계열사는 관련자격증 소지자를 우대한다.
▲한국타이어=하반기 대졸 신입 및 경력사원 100명을 공채한다. 모집분야는 일반관리, 마케팅, 국내·외 영업, 연구개발, 생산관리이다. 신입사원은 4년제 대학 졸업 및 졸업예정자를 대상으로 한다. 2006년 이전 졸업자는 해당 모집부문 경력자만 뽑는다.
▲환경관리공단=6급(사원급) 88명을 포함한 신입사원 4~6급 95명을 선발한다. 모집분야는 사무, 환경, 전기, 토목, 전산, 통신 등 6개 분야다. 지원자격은 일반직 6급 사무직은 토익 700점 이상, 기술직은 650점 이상이어야 한다. 나이 및 학력제한은 없다.
▲제일화재=오는 17일까지 영업, 자동차보상, IT, 업무부문의 대졸 신입사원과 사무직부문의 초대졸 신입사원을 전공제한 없이 선발한다. 초대졸 신입사원은 계약직이며 2년 이내 정규직으로 전환된다.
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