중기 종사자 10명 중 3명 내년 임금 동결 예상
연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 자사 사이트를 방문한 직장인 1031명에게 내년도 실제 임금인상률에 대해 어떻게 예상하는지를 조사하였다.
그 결과 임금인상률을 ‘1% 이상 ~ 5% 이하’일 것으로 예상한 직장인이 27.55%로 가장 많았다. 다음으로 ‘5% 초과 ~ 7% 이하’라고 답변한 직장인이 21.24%로 나타났고, ‘동결될 것 같다'고 답한 비율도 무려 20.17%였다.
그 외 ‘7% 초과 ~ 10% 이하’가 12.51%, '10% 초과 ~ 15% 이하'가 7.86%이었고 '삭감될 것 같다'는 비관적인 답변도 5.04%나 되었다. 반면 '20% 초과'로 예상한 직장인은 3.98%, '15% 초과 ~ 20% 이하'로 예상한 직장인은 1.65%로 나타났다.
이를 기업형태별로 살펴보면 외국계기업 종사자들이 상대적으로 가장 낙관적인 답변을 하였는데 절반에 가까운 43.74%가 내년 임금인상률을 '5% 초과 ~ 7% 이하'로 예상하였다. 그 다음으로 ‘1% 이상 ~ 5% 이하’(21.88%), ‘7% 초과 ~ 10% 이하’(15.63%)로 조사되었다.
벤처기업 종사자들은 '5% 초과 ~ 7% 이하'라고 답변한 비율이 21.09%로 가장 높았고, '7% 초과 ~ 10% 이하'(19.05%), '1% 이상 ~ 5% 이하'(16.33%) 순이었다. 반면 '동결될 것 같다'고 예상한 비율도 16.33%로 나타났다.
대기업은 '1% 이상 ~ 5% 이하'(33.33%), '5% 초과 ~ 7% 이하'(23.33%), '동결'(16.19%) 순이었고 중견기업은 '5% 초과 ~ 7% 이하'(30.63%), '1% 이상 ~ 5% 이하'(26.13%), '동결'(18.02%) 순이었다.
중소기업의 경우는 '동결'될 것으로 예상한 비율이 27.62%로 1위였고, '1% 이상 ~ 5% 이하'(21.55%), '5% 초과 ~ 7% 이하'(17.40%) 순으로 조사되었다.
공사, 공기업 종사자는 과반수가 넘는 50.36%가 '1% 이상 ~ 5% 이하'로 인상될 것이라 예상한 반면 '동결'이라 답한 수가 17.52%, '삭감될 것 같다'고 예상한 비율도 11.68%로 그 비율이 공사, 공기업 종사자 10명중 3명(29.20%) 꼴이었다.
페이오픈 자료를 분석한 결과 2006년 현재까지 5인 이상 사업장의 전체 임금인상률은 5.9%였고, 대기업(종업원수 1000인 이상)이 5.29%, 중견기업(종업원 300인 이상) 5.88%, 중소기업(종업원 100인 ~ 300인)이 5.99%로 나타났다.
페이오픈 이주원 대표는 "2006 임금조정실태 조사에서 전체적으로 임금인상에 만족했지만 응답업체의 18.6%가 노조 요구나 타기업의 임금수준 고려 등을 이유로 무리하게 임금을 인상한 것으로 나타났다"며, "내년에는 기업마다 임금인상을 위한 합리적인 인사평가 기준 마련으로 노사 모두 만족하는 임금인상이 이루어지길 바란다"고 말했다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
웹사이트: http://www.payopen.co.kr
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