부천시, 6급이상 공직자 개인 블로그 운영
블로그는 1인 미디어로 불리며, 자신을 표현할 수 있는 메모장 또는 스케치북으로 개인이 정보의 주체가 되어 자신의 관심사에 따라 자유롭게 글을 올릴 수 있는 개인 사이트다.
부천시 직원용 블로그 시스템은 게시판, 친구맺기, 블로그 홍보, 사진등록, 블로그 꾸미기 등 블로그 생성기능과 개인의 소속부서, 직급, 성명 및 주요관심분야 표기 기능, 블로그 전체 공지사항 기능 등을 갖추고 있다.
또한 방문자 수, 게시물 수, 업데이트 횟수, 베스트 스크랩 통계 등의 관리자 기능도 갖게 되어 블로그 관련 각종 통계도 쉽게 찾을 수 있다.
특히 부천시 직원 블로그는 타자치단체에서 운영하는 내부 전용 또는 외부전용 블로그와는 차별화 되게 내부적으로는 직원커뮤니티와 지식공유의 기능과 외부적으로는 시정 홍보의 기능을 갖도록 설계되어 있다.
시는 직원 블로그 프로그램을 이미 개발완료하고, 6급이상 공직자를 대상으로 개인별 블로그 제작을 1월말까지 마치고, 2월 1일부터 본격 운영에 들어간다.
직원 블로그 운영에 앞서 시홈페이지에 시민 블로그를 개설 운영하였으나 사용기능이 게시판과 친구 맺기, 블로그 홍보기능 등으로 한정되어 이용자 수가 제한적이었으나 이번 직원 블로그 운영으로 시민 블로그 운영도 활성화 될 것으로 기대하고 있다.
시는 직원 블로그 운영으로 직원 상호간의 커뮤니티 활성화로 직원 상호간의 결속력을 강화하고, 개인 블로그를 활용한 업무노하우 공유로 업무의 생산성을 높이고, 홍보채널의 확대를 통한 시정 홍보기능을 강화하는 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.
한편 시는 블로그 명칭도 직원 공모를 통해 ‘어울누리’로 정했다. 어울누리는 직원상호간의 커뮤니티를 통한 정보교환이나 친목을 다지자는 의미의 ‘어울’과 웹 인터넷 서핑을 뜻하는 ‘누리’의 합성어 이다.
시관계자는 ‘ 시 공무원의 10%인 200명만 블로그를 구축해도 메칼프의 법칙에 의거 4만명에 대해 홍보하는 효과가 있는 만큼 시정 홍보기능 강화의 새로운 전기가 될 것’이라고 한다.
※ 메칼프의 법칙 : 네트워크의 유용성은 사용자의 제곱이다.
웹사이트: http://www.bucheon.go.kr
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