대기업, 부장으로 승진하기까지 16.7년 소요
연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)은 자사 홈페이지 기업검색순위 10위 이내 그룹들의 2007년 1월 현재 승진 년수를 조사한 결과, 사원에서 부장까지 승진하는데 약 16.7년이 소요되는 것으로 나타났다.
지난 2004년 조사에서 부장까지의 승진 년수가 19.37년이었던 것에 비하면 만 2년 만에 2.67년이나 줄어들었음을 알 수 있다.
직급별 승진 평균 소요기간은 사원에서 대리까지 3.5년, 대리에서 과장까지 4년, 과장에서 차장까지 4.7년, 차장에서 부장까지는 4.5년으로 조사되었다.
그룹별로는 삼성계열이 19년으로 가장 오래 걸렸고 CJ계열이 14년으로 부장까지 승진하는 시간이 가장 짧았다. 그 밖에 현대계열 17년, SK계열 16.8년, KT계열 16년, LG계열 15년 순이었다.
한편, 조사 대상 기업의 과장급 평균연봉은 5107만원으로 평균 7.5년 이상이면 직장인들이 생각하는 중산층으로의 진입이 가능한 것으로 나타났다. 페이오픈의 지난 2006년 설문조사에서 참여자 4069명 중 1824명(44.8%)이 중산층으로 사는 데 필요한 연봉을 5000만원~7000만원이라고 응답했었다.
페이오픈 이주원 대표는 “최근 SKT가 통신업계 최초로 연공서열과 직위체계를 파괴한 신인사제도를 도입했고 코트라는 이미 직급파괴를 통한 조직혁신에 성공했다”며, “대기업들이 개인에 따라 승진 년수를 달리 하거나 승진연한제도를 폐지하는 분위기로 전환되어가고 있어 직급별 승진 소요 년수는 앞으로 더욱 짧아질 것”이라고 말했다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
웹사이트: http://www.payopen.co.kr
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