구직자 78.9%, “상대적 빈곤 느껴”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 807명을 대상으로 상대적 빈곤을 느끼는지를 묻는 설문을 진행한 결과, 응답자의 78.9%가 ‘있다.’라고 대답했다.
구직자들은(복수응답) ‘집안 배경이 다른 사람을 만날 때’(47.9%) 상대적 빈곤을 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다. 그다음으로는 ‘대기업 연봉을 볼 때’(39.4%), ‘고가의 취미생활을 하는 사람을 볼 때’(28.3%), ‘취업성공사례를 볼 때’(28.3%), ‘인맥차이를 느낄 때’(25.7%) 등의 순이었다.
상대적 빈곤을 느끼는 대상(복수응답)으로는 ‘재벌’이 47.7%로 가장 많았으며, ‘성공한 동기’(42.4%), ‘비슷한 연배의 연예인’ (33.3%), ‘성공한 선배’(22.6%), ‘CEO’(17%), ‘성공한 후배’ (16%) 등이 있었다.
반면, ‘상대적 빈곤을 느끼지 않는다.’라고 응답한 구직자(170명)는 그 이유로 ‘기본 이상의 생활을 영위하기 때문에’(33.5%)를 꼽았다. 그 외에 ‘타인의 시선이 중요하지 않아서’(24.7%), ‘만족하는 삶을 살고 있기 때문에’(22.9%) 등의 의견이 있었다.
상대적 빈곤이 생겨난 가장 큰 원인은 25%가 ‘소득의 불균형’이라고 응답했으며, ‘사회 양극화 현상’(23.3%), ‘가난의 대물림’(19.5%), ‘정부의 정책 실패’(13.1%) 등이 그 뒤를 이었다.
상대적 빈곤을 떨치기 위한 가장 효과적인 방법으로는 ‘전문성(경쟁력) 키우기’가 43.1%로 단연 높았다. 그 다음으로는 ‘긍정적으로 생각하기’(16.6%), ‘취업’(15%), ‘확실한 재테크’(8.8%) 등의 순이었다.
사람인의 김홍식 이사는 “상대적 빈곤감은 말 그대로 상대적인 것이다. 타인과 나를 비교하면서 자괴감을 갖기보다는 현재의 상황에 만족하고 오늘보다 나은 내일을 위해 꾸준히 자기계발을 하는 것이 본인을 위한 일임을 알아야 할 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
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