“ 외국국적 동포 고용이 쉬워집니다. ” 금년 3월 4일부터 ‘방문취업제도’ 시행
특히, 오는 3월부터 중국·러시아 등 외국국적 동포의 국내취업 및 고용절차가 간소화되는 「방문취업제도」가 시행된다. 「방문취업제도」는 외국국적 동포가 방문취업비자(유효기간 5년)로 입국하여 3년간 자유롭게 취업할 수 있는 제도이다.
개정내용에 따르면 그동안 사용자는 고용허가서를 동포 개인별로 각각 받아야 했으나, 앞으로는 고용할 총 인원 수에 대해서만 확인을 받으면 된다. 또한 한 번 특례고용가능확인서(이하 “확인서”라 함)를 받으면 3년간 그 허용인원수 범위 내에서 원하는 동포를 자유롭게 고용할 수 있다.
다만, 내국인의 고용기회를 보장하기 위해 사용자는 확인서 발급 신청 전에 3~7일간 내국인 구인노력을 하여야 하고, 고용지원센터가 작성·관리하는 구직자 명부에 등록된 자 중에서 동포를 채용하여야 한다. 동포들은 ‘방문취업’비자(H-2)를 받아 입국한 후 취업교육을 받고 구직신청을 거쳐 고용지원센터의 알선을 받아 취업할 수 있다.
이번 방문취업제도의 시행으로 외국국적 동포의 국내 취업기회가 확대되고, 인력난을 격고 있는 서울청 관내 사업장에 인력난 해소에도 많은 도움이 될 것으로 보인다.
웹사이트: http://seoul.jobcenter.go.kr
연락처
서울지방노동청, 서울종합고용지원센터 기업지원과, 02-2235-2045-7
이 보도자료는 서울지방노동청 서울종합고용지원센터가(이) 작성해 뉴스와이어 서비스를 통해 배포한 뉴스입니다.
-
2010년 4월 14일 10:53