직장인 72.9%, 업무보다 인간관계 스트레스가 더 커
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 온라인 리서치 전문기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 2,178명을 대상으로 “직장에서 업무보다 인간관계 유지 때문에 더 많은 스트레스를 받은 경험이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 72.9%가 ‘있다’라고 응답했다.
직장생활을 하면서 업무 외에 인간관계 유지를 위해 노력하는지를 묻는 질문에는 88.7%가 ‘노력한다’라고 응답했다.
관계유지를 위해서 노력하는 이유로는 ‘인맥관리가 직장생활의 핵심이기 때문에’가 44.9%로 가장 많았다. 그다음으로는 ‘업무 효율성을 높이기 위해서’ 31.8%, ‘본인의 긍정적인 이미지를 만들기 위해서’ 19.8% 등의 순이었다.
인간관계 유지를 위해 하는 노력(복수응답)으로는 ‘식사, 간식, 티타임 등을 거절하지 않는다’라는 의견이 49.8%로 가장 높았다. 그 외에 ‘본인 업무가 아니어도 부탁 받으면 처리한다’ 40.6%, ‘관계 유지를 위해 화가 나도(싫어도) 참는다’ 37.8%, ‘술자리는 빠지지 않고 끝까지 남는다’ 32.3% 등의 의견이 있었다.
직장 내 인간관계 유지가 직장생활에 미치는 영향으로는 68.5%가 ‘원만한 조직생활 유지에 도움이 된다’를 꼽았다. 그다음으로는 ‘직장생활 전반에 걸쳐 많은 영향을 미친다’ 20%, ‘승진에 영향을 미친다’ 8.4%, ‘아무런 영향을 미치지 않는다’ 3.1% 등의 순이었다.
한편, 평소 관계유지를 위해 노력한다고 응답한 사람들을 대상으로 직장에서 ‘관계유지’에만 신경을 쓰는 사람들에 대한 생각을 물어본 결과, ‘선입견이 생긴다’라는 응답이 40.4%로 가장 높았다. 많은 직장인들이 자신도 관계유지를 위해 노력하고 있지만, 지나친 것에 대해서는 부정적인 견해를 가지고 있음을 보여주었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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