광주지방노동청, 2007년 노동정책 기본방향 설명회 개최
광주지방노동청은 금년도 사업계획 기본방향을ⅰ)더 많은 고용기회 제공 ⅱ)평생 직업능력 개발기회 제공 ⅲ)안전하고 건강한 일터 조성 ⅳ)고용평등 실현 ⅴ)상생의 선진 노사관계 정착 ⅵ)취약계층 근로조건 향상으로 설정하고
첫째, 노동청이 지역고용 네트워크의 중심역할을 수행하면서, 사회적 일자리 창출사업·청소년직장체험프로그램(연수지원제) 사업 및 실업자에 대한 실업자 훈련·재직근로자에 대한 유급 휴가 훈련 지원·근로자학자금 대부등 다양한 사업을 시행한다.
둘째, 산재 취약 사업장을 집중 점검하고, 석면 해체·제거 작업을 중점 관리하여 재해감소 및 근로자 건강증진 활동을 강화할 계획이며 특히, 중대재해 감소를 위하여 ‘빛고을 안전지역-“No Death-Accident“사업을 역점사업으로 선정·추진할 예정이다.
셋째, 고용평등과 모성보호를 위하여 직장내 성희롱예방 교육·연소자 보호점검 등을 통하여 여성 근로자들이 희망을 갖고 차별없는 여건에서 일할 수 있는 분위기를 조성할것이며,
넷째, 지역노사관계의 안정과 취약근로자 보호를 위하여, 법과 원칙이 지켜지는 합리적인 노사관행이 산업현장에 정착되도록 노사갈등관리 역량을 강화하고, 노사정 간담회 등을 개최하여 노사정이 서로 신뢰하는 분위기를 만드는데 지원할 것이며 또한, 비정규직·외국인 근로자등 근로조건이 취약한 근로자를 다수 고용한 사업장에 대한 점검과 지도를 통하여 취약계층의 근로자 보호에도 노력할 것이다.
아울러, 기업체 인사·노무관련 업무를 한자리에서 종합적으로 상담· 해결해 주는 “노동행정종합컨설팅”을 병행하여 실시하는데, 이때 노동부·근로복지공단·공인노무사등이 참석하여 인사·노무관련 사항은 물론 기타 궁금증을 무료로 상담할 예정이다.
웹사이트: http://gwangju.molab.go.kr
연락처
광주지방노동청 노사지원과 정동원 062-2207-213
