구직자 2명 중 1명, “취업 시 전공 살릴 생각 없다”
구직자 2명 중 1명은 취업 시 전공을 살릴 생각이 없는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 1,606명을 대상으로 “귀하는 전공을 살려서 취업할 생각이십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 45.1%가 ‘아니오.’라고 응답했다.
이런 생각은 ‘신입’ 40.4%, ‘경력’ 60.3%로 경력구직자가 더 많이 가지고 있는 것으로 나타났다.
전공을 살려서 취업을 하지 않으려는 이유로는 24.6%가 ‘적성에 맞지 않아서’를 꼽았다. 그다음으로는 ‘채용이 별로 없어서’(23%), ‘취업 가능성이 낮기 때문에’(22%) 등의 순이었다.
경력별로 살펴보면 신입구직자는 ‘적성에 맞지 않아서’(30%)를 가장 많이 선택한 반면, 경력구직자는 ‘채용이 별로 없어서’(28.6%)가 가장 많아 경력유무에 따라 생각의 차이를 보였다.
반면, 전공을 살려 취업하겠다고 응답한 구직자(881명)는 그 이유로 ‘적성과 맞아서’(32.2%)를 가장 많이 선택해 취업 시 전공분야로의 진출여부는 적성이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.
전공이 취업에 도움이 되는지를 묻는 질문에는 ‘그저 그렇다’가 35.4%로 가장 많았다. 그다음으로는 ‘도움이 되는 편이다’(31%), ‘도움이 되지 않는다’(15%), ‘큰 도움이 된다’(13.5%), ‘전혀 도움되지 않는다’(5%) 순이었다.
한편, 전공과 무관하게 지원을 해 본 경험은 69%가 있는 것으로 조사되었다.
구직기간별로 살펴보면, ‘3개월 미만’ 60.9%, ‘3~6개월’ 73.6%, ‘7~9개월’ 78.6%, ‘10~12개월’ 79.2%, ‘1년 이상’ 81.1%로 구직기간이 길수록 전공과 무관하게 지원해 본 경험이 더 많은 것으로 나타났다.
학력별로는 ‘초대졸’ 74.9%, ‘대졸’ 68.2%, ‘대학원졸 이상’ 37.5%로 학력이 낮을수록 더 많았다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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