에스넷시스템, “능력과 인성 겸비해야 관리자 된다”
에스넷시스템 신임 관리자 및 관리자급 신규 입사자는 이 밖에도 △초급 관리자로서의 역할과 기본자질 △직장인의 기본 에티켓 △조직 내 대인관계 및 의사소통 △업무프로세스의 이해 및 업무관리와 시간관리 등 업무능력 향상을 위한 교육과 △기업윤리와 건전한 직장관 △부정예방 등 관리자 소양에 대한 교육에 참여했다.
에스넷시스템은 이번 자원봉사프로그램과 경영교육프로그램의 평가를 토대로 승격심사를 실시할 계획이다.
에스넷시스템 정광헌 사장은 “에스넷시스템은 업무능력과 인성을 고루 갖춘 인재를 관리자로 육성하기 위해 이 같은 프로그램을 실시하고 있다”며 “에스넷시스템은 앞으로도 성장을 거듭하면서도 사회적 책임을 성실히 수행해나가는 ‘신나고 에너지 넘치는 위대한 기업’으로 거듭나기 위해 IT 인재육성과 사회공헌활동에 힘쓸 것”이라고 말했다.
[에스넷시스템]
에스넷시스템(www.snetsystems.co.kr)은 1999년 설립된 국내 선두의 정보통신기업으로, 회사명의 ‘S’는 ‘Survival, Success, Satisfaction’을 의미합니다. NI사업을 중심으로 스토리지, STB, 보안, RFID/USN 등으로 그 사업분야를 확대함으로써 유비쿼터스 시대의 IT 리더 자리를 굳히고 있습니다. 특히 2007년에는 STB분야를 필두로 유비쿼터스(RFID/USN), 보안, 유무선 통합, IPv6, 스토리지 등 NI 유관분야의 새로운 기술환경 변화 속에서 사업기회를 모색하기위해 신규솔루션 사업을 적극 추진하며 신 성장동력으로 육성하고, STB 부분에서 해외 시장 진출을 위해 본격적인 활동을 펼칠 예정입니다.
에스넷시스템 개요
에스넷시스템은 창업 2년만에 매출 1천억원대를 달성, 설립 1년 2개월 만에 코스닥에 등록하는 기록을 세우는 등 NI업계를 이끄는 '선두그룹'으로서 화려한 성장가도를 달려 왔다. 또한 이런 외형성장에 안주하지 않고 부가가치 높은 서비스와 차별화된 솔루션 중심의 사업전개로 수익성 위주의 성장을 도모하고 있다.
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