부천시, 2007년 시정의 총체적 개선과제 보고회 가져
부천시가 금년도에 추진하게 될 시정의 총체적 개선과제는 “자율과 소통”의 기반위에 “실질을 추구”하는 새로운 조직문화를 창출하여 『일류 부천』을 건설하고자 실천하는 업무 혁신과제이다.
부천시의 총체적 개선과제 사업은 경쟁력 있는 조직 운영으로 고객에 대한 서비스의 질을 높이고 업무의 효율성을 제고하여 행정의 생산성을 향상시키기 위해 실시되는 것으로 금년이 3번째이다.
2007년도 개선사업은 대민서비스분야 88건, 일하는 방식 99건, 지역혁신발전 18건으로 기계식주차장 운영방식 개선, 미개발 상업용지에 대한 수익창출 방안 및 종합운동장 주차장 활용방안 등에 관한 개선과제 등 총 205건을 추진하게 된다.
시는 이날 보고된 과제에 대해서 일정에 따라 추진하고 성과과정을 혁신시스템을 통해 모니터링하여 부서와 개인에게 혁신마일리지를 부여하는 등 행정혁신시스템을 성과관리 시스템과 연계 운영하고 연말에는 1년간의 추진사항에 대해 성과평가 보고회를 열어 우수부서와 개인에게 인센티브를 부여하게 된다.
홍건표 부천시장은 “2007년 시정의 총체적개선과제가 각 분야의 다양한 개선과제를 선정·추진하고 지속적으로 시정이 개선될 수 있도록 실천에 만전을 기해 부천시의 조직문화를 개선하고 경쟁력을 높여 줄 것”을 당부했다.
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