직장인 93.1%, “분위기 메이커 필요해”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 842명을 대상으로 “회사 내에 분위기 메이커가 필요하다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 무려 93.1%가 ‘필요하다’라고 응답했다.
분위기 메이커가 필요한 이유로는 ‘회사(부서) 분위기가 좋아지기 때문에’가 44.1%로 가장 많았다. 그다음으로는 ‘업무 협조가 잘되기 때문에’(20.5%), ‘업무로 인한 스트레스가 해소되기 때문에’(20%), 동료애가 돈독해지기 때문에’(14.3%) 순이었다.
현재 자신의 회사에 분위기 메이커가 있는지를 묻는 질문에는 70.9%가 ‘있다’라고 답했다.
분위기 메이커 유형으로는 29.3%가 ‘유머가 풍부한 스타일’을 꼽았으며, ‘타인에 대한 배려가 몸에 맨 스타일’이 26.5%로 그 뒤를 이었다. 이외에 ‘분위기 파악을 잘하는 스타일’ 20.9%, ‘항상 웃으면서 일하는 스타일’ 13.9% 등이 있었다.
성별로 살펴보면, 여성은 ‘유머가 풍부한 스타일’(33.9%), 남성은 ‘타인에 대한 배려가 몸에 밴 스타일’(29.9%)을 가장 많이 선택했다.
분위기 메이커의 비중은 ‘상사’가 40.9%로 가장 많았으며, ‘동기’ 38.9%, ‘후배’ 20.3% 순이었다.
직급별로 살펴보면, 평사원은 ‘상사’(48.9%)를, ‘대리급’(42.5%)과 ‘과장급’(42.4%)은 ‘동기’를, ‘부장급’(54.2%), ‘임원진’(43.8%)은 ‘후배’를 가장 많이 꼽아 주로 중간관리자가 분위기 메이커 역할을 하는 것으로 나타났다.
한편, 자신이 분위기 메이커라고 생각하는 응답자는 38.1%였다. 성별로는 여성은 32.6%, 남성은 42.3%로 남성이 더 많았다.
사람인의 김홍식 본부장은 “직장은 잠자는 시간을 제외하고 가장 많은 시간을 보내는 곳이기에 트러블이 생길 수 밖에 없다. 또 업무로 인한 스트레스가 많아 작은 일에도 예민해지기 쉽다. 서로를 배려하고 얼굴을 붉힐만한 상황도 유머로 넘기는 것이 현명하게 직장생활을 하는 방법”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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