2·30대, “일자리 창출해 줄 후보 찍을래”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 902명을 대상으로 “어떤 공약이 나오면 망설임 없이 투표하겠습니까?”라는 설문을 진행한 결과(복수응답), 절반이 넘는 응답자의 66.1%가 ‘확실한 일자리 창출’을 꼽았다.
그다음으로는 ‘양극화 해소(지역, 교육 등)’ 44.5%, ‘획기적인 부동산 정책 제시’ 35%, ‘복지정책 확대(장애인, 저소득층, 노령 등)’ 34.1%, ‘강력한 외교정책 제시’ 29.5%, ‘비정규직 처우 개선’ 21.6% 등의 순으로 경제정책에 대한 관심이 높은 것으로 나타났다.
대선후보 결정 시 가장 중요하게 보는 것은 ‘후보의 능력’(51.1%)이었다. 그다음으로는 ‘후보의 윤리, 도덕성’이 21.4%, ‘리더십’ 12.9%, ‘선거공약’ 6.3%, ‘정치적 행보’ 4.7%, ‘소속정당’ 1.6%, ‘국민 지지율’ 1.1%의 순이었다.
현재, 지지후보를 정했느냐는 질문에는 절반이 넘는 54%가 ‘정했다’라고 응답했다.
그러나 이들 중 55.7%는 선거공약에 따라서 지지후보를 바꿀 의향이 있는 것으로 나타났다. 성별로 살펴보면 여성이 66.7%로, 남성의 52.4%보다 높은 것으로 조사되었다.
한편, 2007대선 후 살림살이의 변화에 대해서는 ‘지금보다는 좋아질 것이다’ 45.6%, ‘아무런 변화가 없을 것이다’ 27.5%, ‘잘 모르겠다’ 15.2%, ‘나빠질 것이다’ 8.2%, ‘매우 좋아질 것이다’ 3.6%로 49.2%가 좋아질 것으로 기대하고 있었다.
사람인 김홍식 본부장은 “경제가 어려운 만큼 국가의 핵심 동력인 2,30대들이 대선후보를 결정하는데도 일자리 창출, 양극화 해소, 획기적인 부동산 정책 등 경제적인 측면을 최우선시 하는 것으로 보인다”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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