직장인 79%, “투잡 하고 싶어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 2,050명을 대상으로 “투 잡 의사”를 조사한 결과에 따르면, ‘현재 하고 있다’ 23.9%, ‘할 의향이 있다’ 55.1%로 응답자의 79%(1,130명)가 투 잡을 할 의사가 있는 것으로 조사되었다.
투 잡을 원하는 이유는 절반이 넘는 55.6%가 ‘경제적으로 여유로운 삶을 위해서’를 꼽았다. 그다음으로는 ‘생활비가 부족해서’(16.4%), ‘노후 자금 마련을 위해’(11.1%), ‘창업 준비자금을 마련하기 위해’(7.4%) 등의 순으로 경제적인 이유가 대부분을 차지했다.
반면, 투 잡을 할 의사가 없다고 대답한 응답자들은 그 이유로 ‘육체적으로 힘들어서’(28.8%)를 가장 많이 선택했다. 뒤이어 ‘시간이 부족해서’(26.5%), ‘업무에 지장을 줄 것 같아서’(13.5%), ‘필요성을 못 느껴서’(13.2%) 등의 의견이 있었다.
현재 투잡을 하고 있는 응답자(489명) 중 71.2%는 투 잡 사실을 회사에 알리지 않은 것으로 조사되었다.
알리지 않은 이유는 44.8%가 ‘금지하지는 않지만 선입견을 가질 것 같아서’라고 답했다. 그외에 ‘알릴 필요가 없어서’(33.3%), ‘인사고과에 부정적인 영향을 미칠 것 같아서’(13.5%), ‘회사에서 금지하고 있기 때문에’(8.3%) 등이 있었다.
하고 싶은 투잡의 종류는 ‘인터넷 쇼핑몰’이 20.6%로 가장 많았으나, 실제 하고 있는 경우는 5.7%에 그쳤다.
현재 하고 있는 투 잡으로는 ‘단순 아르바이트’가 27.4%로 가장 많았으며, ‘전공을 살린 전문 프리랜서’(22.7%), ‘본업과 관련된 일’(17.4%), ‘자격증 취득을 통한 취미생활의 사업화’ (12.7%) 등의 순이었다.
한편, 투 잡을 하는 사람들에 대해서는 ‘능력 있어 보인다’는 의견이 34.4%로 가장 많았다. 그다음으로 ‘현명해 보인다’(26.8%), ‘부럽다’(20.7%) 등이 뒤를 이어 82%가 긍정적인 반응을 보였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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