직장인 93.4%, "나도 코치가 있었으면 좋겠다”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 816명을 대상으로 “직장생활을 하면서 전문코치의 필요성을 느끼십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 무려 93.4%가 ‘느낀다.’라고 응답했다.
하지만, 실제 전문코치를 받아본 직장인은, 11.3%에 불과해, 생각보다 행동으로 옮기는 직장인은 매우 적었다.
전문코치가 가장 필요할 때는 ‘업무 효율성이 떨어질 때’(35.3%)였다. 그다음으로는 ‘이·전직을 고민할 때’(21.9%), ‘판단력을 잃었을 때’(13.4%), ‘상사와 마찰이 있을 때’(10.6%), ‘회사에서 능력을 인정받지 못했을 때’(8.3%), ‘거래처 등 외부와 마찰이 있을 때’(4.3%) 등으로 조사되었다.
필요한 코치유형을 묻는 질문에는 54.3%가 ‘업무의 전문성을 향상시켜 줄 코치’를 선택했다. 그 외에 ‘경력 관리를 조언해 줄 코치’(16.4%), ‘인간관계를 회복시켜 줄 코치’(13%), ‘인생 상담을 해 줄 코치’(8.8%), ‘인맥 관리를 조언해 줄 코치’(5.1%), ‘기타’(2.4%) 순이었다.
직장생활의 고충은 함께 생활하는 ‘회사 동료(26.1%)’에게 가장 많이 상담하고 있었다. 그 다음으로는 ‘친구(25%)’, ‘혼자서 해결한다(20%)’, ‘애인 및 배우자(13%)’ 등의 순이었다. ‘부모님’, ‘형제, 자매’는 각각 3.2%, 2.9%에 그쳤다.
회사에 직원들을 위한 코치, 카운셀러 프로그램, 연수 등의 프로그램이 있는지를 묻는 질문에는 11.2%만이 있다고 응답해 턱없이 부족한 것으로 조사되었다.
한편, 평소 경력, 성과관리에 대해서는 절반이 넘는(57.1%) 직장인이 따로 관리하지 않고 있었다. 반면, 관리를 하는 경우는, ‘필요할 때마다 하고 있다.’(31.9%)가 가장 많았고, ‘연간 로드맵을 세워서 정리하고 있다.’(10.6%), ‘전문가에게 맡겼다.’(0.4%)의 순이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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