1분기 헤드헌팅 시장 인기직종 1위는 ‘기획/마케팅/홍보’
1분기 헤드헌팅 의뢰가 가장 많았던 직종은 ‘기획/마케팅/홍보’ 분야인 것으로 조사됐다.
취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 헤드헌팅서치펌 스카우트 코리아(www.scoutkorea.co.kr)와 함께 올해 1월에서 3월까지 자사 사이트에 등록된 헤드헌팅 공고 40,660건을 분석한 결과에 따르면, 채용의뢰가 가장 많은 분야는 ‘기획/마케팅/홍보’ 분야로 전체의 16.5%(6,729건)를 차지했다.
그다음으로는 ‘영업’ 14.8%, ‘총무/회계/재무’ 12.5%, ‘IT’ 10.2% 등의 순으로 조사되었다.
세부직종별로 살펴보면, ‘연구개발’이 11.1%(4,500건)로 가장 많았으며, ‘영업 및 영업관리’ 8.9%(3,609건), ‘마케팅’ 8.7%(3,523건), ‘기획’ 6.3%(2,581건), ‘회계/재무’ 5.4%(2,209건) 등이 그 뒤를 이었다.
경력별로는 ‘3년’(28.1%)이 가장 많았고, 그다음으로 ‘5년’(16.7%), ‘2년’(14.7%) 등의 순이었다. ‘3년~5년’의 경우, 전체의 51.8%를 차지해 실무에 바로 투입할 수 있는 직급에 대한 선호도가 높은 것으로 나타났다.
1분기 헤드헌팅 경향의 특징 중 하나는 성별파괴현상이 두드러진다는 점이다. 전체 공고 중 ‘성별 무관’ 공고가 85.1%를 차지했으며, 특히 종전에 주로 남성직무로 여겨졌던 분야에서의 성별파괴현상이 눈에 띄었다.
세부직종별로 살펴보면, 대표적인 남성형 직무로 꼽히는 ‘경찰/청원/소방/경호’ 부문의 경우 ‘남성’이 15.4%인 반면, ‘성별 무관’은 82.9%를 차지했다. ‘중장비’도 78.7%나 되었다. 이 외에도 비교적 남성의 진출이 많았던 ‘연구개발(이공계)직’은 ‘성별 무관’이 무려 97.4%였고, ‘증권분석’ 91.4%, ‘전기/전자/통신’도 53.8%로 직종별 성 구분 현상이 줄어들고 있음을 보여주었다.
한편, 등록된 공고를 월별로 살펴보면, 1월 14,681건, 2월 15,512건, 3월 10,467건으로 3월보다 1, 2월에 헤드헌팅 공고가 더 많은 것으로 나타났다.
스카우트 코리아의 정윤정 이사는 “주로 신입사원을 뽑는 3월 공채시즌 전에 실무자급 채용을 먼저 하려는 경향이 반영된 것”이라며 “새로 사업계획을 수립하는 연말이나 연초가 경력직 이직에는 적기”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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