KB국민은행, 2007년 상반기 신입행원 채용
지원자격은 학력 및 연령제한은 없으며, TOEIC 700점 이상자이다.
CPA(공인회계사), CFA(국제재무분석사), 세무사 등 금융관련 자격증 소지자와 ‘국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호 대상자는 우대할 예정이다.
채용절차는 서류전형과 필기전형(논술·인적성검사) 및 면접전형을 거쳐 진행되며, 면접전형의 경우 PT면접·토론면접·대면면접을 통해 지원자의 열정과 창의성 등을 평가한다.
KB국민은행은 다양한 고객 니즈에 부응하기 위해서 폭 넓은 네트워크와 리더쉽을 보유한 창의적 인재를 선발할 예정이라고 밝혔다.
입사지원은 인터넷 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해서만 가능하며, 접수기간은 오는 5월 2일(수)까지이다.
KB국민은행 개요
정부가 1963년 설립해 1995년에 민영화했다. 1995년 장기신용은행과 합병, 2001년 주택은행과 합병을 통해 국내에서 가장 큰 은행으로 성장했다. 2005년 무디스에 의해 아시아 10대 은행으로 선정됐다.
웹사이트: http://www.kbstar.com
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국민은행 인사부 배창덕 팀장, 최혁근 과장 02-2073-8402, 8415
